Caracterización de trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José De Caldas
La Universidad Distrital Francisco José Caldas es una institución de educación superior ubicada en la capital de Colombia, Bogotá. La universidad busca constituir profesionales líderes dentro de la sociedad y fomenta la sana competencia dentro del mundo académico y universitario con el fin de crear...
- Autores:
-
Palacios Cárdenas, Shirley Brigitte
Medina Paez, Daniela Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39615
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/39615
- Palabra clave:
- Caracterización
Trabajadores
Revisión sistemática
Toma de decisiones
Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas
Gestión del talento humano
Perfil sociodemográfico
Variables de caracterización laboral
Necesidades y conclusiones
Characterization
Workers
Systematic review
Decision making
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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La Universidad Distrital Francisco José Caldas es una institución de educación superior ubicada en la capital de Colombia, Bogotá. La universidad busca constituir profesionales líderes dentro de la sociedad y fomenta la sana competencia dentro del mundo académico y universitario con el fin de crear individuos ejemplares y excepcionales en pro de la sociedad. Sin embargo, existen diferentes dependencias que permiten el funcionamiento y el desarrollo de la universidad, dentro de la planta administrativa de la universidad se cuenta con un total de 1153 trabajadores que conforman dicha planta y los cuales permiten efectuar las funciones de carácter misional y operativo de la universidad. A pesar de la importancia que tienen los trabajadores activos de la universidad se desconoce las necesidades generales o individuales de cada uno de ellos, es por esto que el objetivo de esta investigación es realizar una caracterización de los trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas para identificar las variables fundamentales presentes en el grupo perteneciente a universidad. Se inicia realizando una revisión sistémica de la literatura que permitió identificar las variables requeridas de la caracterización de los trabajadores que se encuentran vinculados directamente con la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y así mismo se logró diseñar y aplicar un instrumento de recolección de información que permita realizar correlaciones entre los individuos de la comunidad. Posteriormente a la aplicación del instrumento para la caracterización de los trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas se reunió diferente información que permite entender las necesidades de los trabajadores y cuyas conclusiones se pueden convertir en investigación dentro de la universidad. |
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A pesar de la importancia que tienen los trabajadores activos de la universidad se desconoce las necesidades generales o individuales de cada uno de ellos, es por esto que el objetivo de esta investigación es realizar una caracterización de los trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas para identificar las variables fundamentales presentes en el grupo perteneciente a universidad. Se inicia realizando una revisión sistémica de la literatura que permitió identificar las variables requeridas de la caracterización de los trabajadores que se encuentran vinculados directamente con la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y así mismo se logró diseñar y aplicar un instrumento de recolección de información que permita realizar correlaciones entre los individuos de la comunidad. Posteriormente a la aplicación del instrumento para la caracterización de los trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas se reunió diferente información que permite entender las necesidades de los trabajadores y cuyas conclusiones se pueden convertir en investigación dentro de la universidad.The Universidad Distrital Francisco José Caldas is an institution of higher education located in the capital of Colombia, Bogotá. The university seeks to build professional leaders within society and encourages healthy competition within the academic and university world in order to create exemplary and exceptional individuals for the benefit of society. However, there are different dependencies that allow the operation and development of the university, within the administrative plant of the university there are a total of 1153 workers that make up the plant and which allow to carry out the functions of missionary and operational character of the university. Despite the importance of the active workers of the university, the general or individual needs of each one of them are not known, that is why the objective of this research is to make a characterization of the workers of the Universidad Distrital Francisco José de Caldas in order to identify the fundamental variables within a characterization of this group belonging to the university. In order to carry out this characterization, a systemic review of the literature was carried out, which allowed the identification of the variables required for the characterization of the workers who are directly linked to the Universidad Distrital Francisco José de Caldas and, likewise, it was possible to design and apply an instrument for the collection of information that allows correlations between the individuals of the community. After the application of the instrument for the characterization of the workers of the Universidad Distrital Francisco José de Caldas, different information was gathered that allows understanding the needs of the workers and whose conclusions can be converted into research within the university.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2CaracterizaciónTrabajadoresRevisión sistemáticaToma de decisionesIngeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicasGestión del talento humanoPerfil sociodemográficoVariables de caracterización laboralNecesidades y conclusionesCharacterizationWorkersSystematic reviewDecision makingCaracterización de trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José De CaldasCharacterization of workers at the Distrital Francisco José De Caldas UniversitybachelorThesisInvestigación-Innovacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/bbf02574-fe82-475e-a181-b0bd0f12f814/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD53ORIGINALTrabajo de gradoTrabajo de gradoTrabajo de gradoapplication/pdf9663653https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/8912990c-e045-4d07-91f8-0769df13034f/downloade42b51febf685ac567b3a5aa6c6a8c09MD51Licencia de uso y autorización Licencia de uso y autorización Licencia de uso autorización application/pdf276040https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/545d3de1-3068-4fda-8a78-1d7c37f46235/download075ff29a8f3310d60c17ff78e91157b3MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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