Caracterización de trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José De Caldas
La Universidad Distrital Francisco José Caldas es una institución de educación superior ubicada en la capital de Colombia, Bogotá. La universidad busca constituir profesionales líderes dentro de la sociedad y fomenta la sana competencia dentro del mundo académico y universitario con el fin de crear...
- Autores:
-
Palacios Cárdenas, Shirley Brigitte
Medina Paez, Daniela Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39615
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/39615
- Palabra clave:
- Caracterización
Trabajadores
Revisión sistemática
Toma de decisiones
Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas
Gestión del talento humano
Perfil sociodemográfico
Variables de caracterización laboral
Necesidades y conclusiones
Characterization
Workers
Systematic review
Decision making
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Summary: | La Universidad Distrital Francisco José Caldas es una institución de educación superior ubicada en la capital de Colombia, Bogotá. La universidad busca constituir profesionales líderes dentro de la sociedad y fomenta la sana competencia dentro del mundo académico y universitario con el fin de crear individuos ejemplares y excepcionales en pro de la sociedad. Sin embargo, existen diferentes dependencias que permiten el funcionamiento y el desarrollo de la universidad, dentro de la planta administrativa de la universidad se cuenta con un total de 1153 trabajadores que conforman dicha planta y los cuales permiten efectuar las funciones de carácter misional y operativo de la universidad. A pesar de la importancia que tienen los trabajadores activos de la universidad se desconoce las necesidades generales o individuales de cada uno de ellos, es por esto que el objetivo de esta investigación es realizar una caracterización de los trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas para identificar las variables fundamentales presentes en el grupo perteneciente a universidad. Se inicia realizando una revisión sistémica de la literatura que permitió identificar las variables requeridas de la caracterización de los trabajadores que se encuentran vinculados directamente con la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y así mismo se logró diseñar y aplicar un instrumento de recolección de información que permita realizar correlaciones entre los individuos de la comunidad. Posteriormente a la aplicación del instrumento para la caracterización de los trabajadores de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas se reunió diferente información que permite entender las necesidades de los trabajadores y cuyas conclusiones se pueden convertir en investigación dentro de la universidad. |
---|