Modelo para la implementación del teletrabajo en un administrador de un sistema de compensación y liquidación de divisas.
Un administrador de un sistema de compensación y liquidación de divisas en Colombia, que hace parte del sector financiero está implementando el teletrabajo suplementario, lo que contribuye a que los trabajadores aumenten la productividad ya que están concentrados en el logro de metas definidas y la...
- Autores:
-
Guevara Ramirez, Laura Raquel
Manrique Higuera, Karen Johana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/25708
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/25708
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Gestión Organizacional
Gestión Jurídica
Tecnologías de la Información y la Comunicación
Teleworking
Organizational Management
Legal Management
Information and Communication Technologies
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Un administrador de un sistema de compensación y liquidación de divisas en Colombia, que hace parte del sector financiero está implementando el teletrabajo suplementario, lo que contribuye a que los trabajadores aumenten la productividad ya que están concentrados en el logro de metas definidas y la empresa desarrolla mecanismos de control y seguimiento a las tareas. Además, permite un mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, ya que éstos pueden ser compartidos entre distintos trabajadores. Así mismo, trae consigo un positivo ambiente de trabajo con menores niveles de estrés debido principalmente a mayor flexibilidad horaria y espacio para la planificación del trabajo propio, mejor conciliación de la vida laboral y familiar, y ahorro en tiempo y costo de la movilidad hasta la oficina. El proceso de implementación y adopción del modelo de teletrabajo incluye cinco etapas cada una con pasos definidos. |
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El proceso de implementación y adopción del modelo de teletrabajo incluye cinco etapas cada una con pasos definidos.A clearing and settlement system in Colombia, which is part of the financial sector, is implementing teleworking, which helps workers increase productivity as they are focused on achieving defined goals and the company develops control and monitoring mechanisms for tasks. In addition, it allows a better use of jobs, since they can be shared between different workers. Likewise, it brings with it a positive work environment with lower levels of stress, mainly due to greater flexibility of time and space for planning one's own work, better reconciliation of work and family life, and saving time and cost of mobility until office. The process of implementation and adoption of the telework model includes five stages each with defined steps.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2TeletrabajoGestión OrganizacionalGestión JurídicaTecnologías de la Información y la ComunicaciónTeleworkingOrganizational ManagementLegal ManagementInformation and Communication TechnologiesModelo para la implementación del teletrabajo en un administrador de un sistema de compensación y liquidación de divisas.Model for Implementation of Teleworking in a Clearing and Settlement SystemMonografíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILGuevaraRamirezLauraRaquel2020.pdf.jpgGuevaraRamirezLauraRaquel2020.pdf.jpgIM 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