Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna

El informe "Modelo de Calidad y Evaluación de la Gestión Interna" fue creado por el proyecto ACACIA, financiado por el programa Erasmus+. Este modelo está dirigido a los organismos universitarios conocidos como Centros de Apoyo y Desarrollo Educativo y Profesional (CADEP), que tienen como...

Full description

Autores:
Méndez Caro, Sandra Esperanza
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39024
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/39024
Palabra clave:
Proyecto ACACIA
Sistema de Gestión de Calidad
Principios de calidad
Estructura organizativa
Planeación estratégica
Procesos interrelacionados
Mejora continua
Gestión por procesos
Toma de decisiones basada en evidencia
Gestión de relaciones
Participación del personal
Liderazgo
Beneficiarios
Eficiencia y efectividad
Innovación
Prácticas inclusivas
Recursos
Documentación
Articulación institucional
Recursos de información accesibles
Herramientas educativas
Tecnología educativa
Educación inclusiva -- Modelos
Accesibilidad -- Modelos
ACACIA Project
Quality Management System
Quality Principles
Organizational Structure
Strategic planning
Interrelated processes
Continuous improvement
Process management
Evidence-based decision making
Relationship management
Staff Involvement
Leadership
Beneficiaries
Efficiency and effectiveness
Innovation
Inclusive practices
Resources
Documentation
Institutional articulation
Rights
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
id UDISTRITA2_3484e8abc2eed84e684c300dcaa7b32e
oai_identifier_str oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39024
network_acronym_str UDISTRITA2
network_name_str RIUD: repositorio U. Distrital
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv Quality model and internal management evaluation
title Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
spellingShingle Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
Proyecto ACACIA
Sistema de Gestión de Calidad
Principios de calidad
Estructura organizativa
Planeación estratégica
Procesos interrelacionados
Mejora continua
Gestión por procesos
Toma de decisiones basada en evidencia
Gestión de relaciones
Participación del personal
Liderazgo
Beneficiarios
Eficiencia y efectividad
Innovación
Prácticas inclusivas
Recursos
Documentación
Articulación institucional
Recursos de información accesibles
Herramientas educativas
Tecnología educativa
Educación inclusiva -- Modelos
Accesibilidad -- Modelos
ACACIA Project
Quality Management System
Quality Principles
Organizational Structure
Strategic planning
Interrelated processes
Continuous improvement
Process management
Evidence-based decision making
Relationship management
Staff Involvement
Leadership
Beneficiaries
Efficiency and effectiveness
Innovation
Inclusive practices
Resources
Documentation
Institutional articulation
title_short Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
title_full Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
title_fullStr Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
title_full_unstemmed Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
title_sort Modelo de calidad y evaluación de la gestión interna
dc.creator.fl_str_mv Méndez Caro, Sandra Esperanza
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Méndez Caro, Sandra Esperanza
dc.contributor.editor.none.fl_str_mv Espitia Zambrano, Pedro Enrique
dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv Espitia Zambrano, Pedro Enrique [0000-0001-8174-9694]
dc.subject.spa.fl_str_mv Proyecto ACACIA
Sistema de Gestión de Calidad
Principios de calidad
Estructura organizativa
Planeación estratégica
Procesos interrelacionados
Mejora continua
Gestión por procesos
Toma de decisiones basada en evidencia
Gestión de relaciones
Participación del personal
Liderazgo
Beneficiarios
Eficiencia y efectividad
Innovación
Prácticas inclusivas
Recursos
Documentación
Articulación institucional
topic Proyecto ACACIA
Sistema de Gestión de Calidad
Principios de calidad
Estructura organizativa
Planeación estratégica
Procesos interrelacionados
Mejora continua
Gestión por procesos
Toma de decisiones basada en evidencia
Gestión de relaciones
Participación del personal
Liderazgo
Beneficiarios
Eficiencia y efectividad
Innovación
Prácticas inclusivas
Recursos
Documentación
Articulación institucional
Recursos de información accesibles
Herramientas educativas
Tecnología educativa
Educación inclusiva -- Modelos
Accesibilidad -- Modelos
ACACIA Project
Quality Management System
Quality Principles
Organizational Structure
Strategic planning
Interrelated processes
Continuous improvement
Process management
Evidence-based decision making
Relationship management
Staff Involvement
Leadership
Beneficiaries
Efficiency and effectiveness
Innovation
Inclusive practices
Resources
Documentation
Institutional articulation
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Recursos de información accesibles
Herramientas educativas
Tecnología educativa
Educación inclusiva -- Modelos
Accesibilidad -- Modelos
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv ACACIA Project
Quality Management System
Quality Principles
Organizational Structure
Strategic planning
Interrelated processes
Continuous improvement
Process management
Evidence-based decision making
Relationship management
Staff Involvement
Leadership
Beneficiaries
Efficiency and effectiveness
Innovation
Inclusive practices
Resources
Documentation
Institutional articulation
description El informe "Modelo de Calidad y Evaluación de la Gestión Interna" fue creado por el proyecto ACACIA, financiado por el programa Erasmus+. Este modelo está dirigido a los organismos universitarios conocidos como Centros de Apoyo y Desarrollo Educativo y Profesional (CADEP), que tienen como objetivo mejorar la educación superior mediante la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad. El modelo se basa en los estándares ISO 9001:2015 y se ajusta a los CADEP. Su enfoque se basa en el liderazgo, la participación activa del personal, la gestión de procesos, la gestión de relaciones y la mejora continua para los beneficiarios. El modelo proporciona instrucciones y pasos necesarios para implementar el sistema de gestión.
publishDate 2019
dc.date.created.none.fl_str_mv 2019-06-30
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-07-29T17:06:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-07-29T17:06:35Z
dc.type.spa.fl_str_mv document
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_8042
format http://purl.org/coar/resource_type/c_8042
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11349/39024
url http://hdl.handle.net/11349/39024
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartofseries.spa.fl_str_mv Convoca
dc.relation.references.spa.fl_str_mv ACACIA. (2015). Memoría Técnica del Proyecto: Centros de Cooperación para el Fomento, Fortalecimiento y Transferencia de Buenas Prácticas que Apoyan, Cultivan, Adaptan, Comunican, Innovan y Acogen a la Comunidad Universitaria. UDFJC/UNED. Bogotá: UDFJC.
AEC. (Julio-Septiembre de 2009). El papel de las personas en la gestión por procesos. Recuperado el 25 de Abril de 2019, de El papel de las personas en la gestión por procesos: https://www.aec.es/c/document_library/get_file?uuid=e821b863-0f114f8e- 8586-2ed8bdd4c586&groupId=10128
Agudelo Tobón, L. (2012). Evolución de la gestión por procesos. Bogotá: ICONTEC.
Atehortúa Hurtado, F. A., Bustamante Vélez, R. E., & Valencia de los Ríos, J. A. (2008). Sistema de gestión integral: una sola gestión, un solo equipo. Medellín: Universidad de Antioquia.
Castillo, D. M., & Martínez Tobo, J. C. (2010). Enfoque para combinar e integrar la gestión de sistemas. Bogotá: ICONTEC.
Díaz Ruiz, C. (2013). Administración de sistemas de gestión basada en principios. Bogotá: ICONTEC Internacional.
Gutiérrez y Restrepo, E. (13 de 2016 de 2016). Requisitos de calidad para cursos ACACIA. Recuperado el 13 de Mayo de 2016, de http://adenu.ia.uned.es/dotlrn/clubs/acacia/calidad/filestorage/? folder_id=858401
Huergo, J. (18 de Noviembre de 2012). Los procesos de gestión. Recuperado el Abril de 2019, de Los procesos de gestión: https://es.scribd.com/document/113676491/HuergoProcesos- de-Gestion
ISO. (2015). Norma ISO 9001: Sistema de gestión de la calidad. Madrid: ISO.
ISO. (15 de Octubre de 2015). NTC-ISO9000:2015. Sistemas de gestión de la calidad: fundamentos y vocabulario. Bogotá: ICONTEC Internacional.
ISO. (Mayo de 2015). Quality Management Principles. Recuperado el Octubre de 2018, de Quality Management Principles: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/archive/pdf/en/pub100080.pd
Limas, C., & Sarraipa, J. (2016). Calidad funcional y calidad de proceso en los software prototipos del proyecto ACACIA. UNINOVA-UFOPA. Brasil: ACACIA.
Maldonado, A., & Velásquez, A. (Diciembre de 2006). Un Método para definir la Arquitectura de Procesos. Recuperado el mayo de 2019, de Un Método para definir la Arquitectura de Procesos: https://aisel.aisnet.org/cgi/viewcontent.cgi?article=2062&context=amcis2006
Mariño Navarrete, H. (2003). Gerencia de procesos. México D.F.: Alfaomega.
Ministerio de Fomento de España. (Mayo de 2005). La gestión por procesos. Recuperado el Agosto de 2017, de La gestión por procesos: https://www.fomento.es/NR/rdonlyres/9541ACDE-55BF-4F01-B8FA03269D1ED94D/ 19421/CaptuloIVPrincipiosdelagestindelaCalidad.pdf
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Abierto (Texto Completo)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Vicerrectoría académica. Proyecto ACACIA
institution Universidad Distrital Francisco José de Caldas
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/b8256362-cf41-4f7a-a2e5-e7e938ace595/download
https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/0bc98be8-c44b-450d-ad0f-00c061dffa64/download
https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/fb5784fd-8689-4861-96f1-f28f6a3fbd30/download
bitstream.checksum.fl_str_mv ef2d900e99d5c2aeab256cafa0051a02
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
997daf6c648c962d566d7b082dac908d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Distrital
repository.mail.fl_str_mv repositorio@udistrital.edu.co
_version_ 1837007235502309376
spelling Méndez Caro, Sandra EsperanzaEspitia Zambrano, Pedro EnriqueEspitia Zambrano, Pedro Enrique [0000-0001-8174-9694]2024-07-29T17:06:35Z2024-07-29T17:06:35Z2019-06-30http://hdl.handle.net/11349/39024El informe "Modelo de Calidad y Evaluación de la Gestión Interna" fue creado por el proyecto ACACIA, financiado por el programa Erasmus+. Este modelo está dirigido a los organismos universitarios conocidos como Centros de Apoyo y Desarrollo Educativo y Profesional (CADEP), que tienen como objetivo mejorar la educación superior mediante la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad. El modelo se basa en los estándares ISO 9001:2015 y se ajusta a los CADEP. Su enfoque se basa en el liderazgo, la participación activa del personal, la gestión de procesos, la gestión de relaciones y la mejora continua para los beneficiarios. El modelo proporciona instrucciones y pasos necesarios para implementar el sistema de gestión.The report “Internal Management Quality and Evaluation Model” was created by the ACACIA project, funded by the Erasmus+ program. This model is aimed at university bodies known as Centers for Educational and Professional Support and Development (CADEP), which aim to improve higher education by implementing a Quality Management System. The model is based on ISO 9001:2015 standards and is aligned with CADEPs. Its approach is based on leadership, active staff participation, process management, relationship management and continuous improvement for the beneficiaries. The model provides instructions and steps needed to implement the management system.pdfspaConvocaACACIA. (2015). Memoría Técnica del Proyecto: Centros de Cooperación para el Fomento, Fortalecimiento y Transferencia de Buenas Prácticas que Apoyan, Cultivan, Adaptan, Comunican, Innovan y Acogen a la Comunidad Universitaria. UDFJC/UNED. Bogotá: UDFJC.AEC. (Julio-Septiembre de 2009). El papel de las personas en la gestión por procesos. Recuperado el 25 de Abril de 2019, de El papel de las personas en la gestión por procesos: https://www.aec.es/c/document_library/get_file?uuid=e821b863-0f114f8e- 8586-2ed8bdd4c586&groupId=10128Agudelo Tobón, L. (2012). Evolución de la gestión por procesos. Bogotá: ICONTEC.Atehortúa Hurtado, F. A., Bustamante Vélez, R. E., & Valencia de los Ríos, J. A. (2008). Sistema de gestión integral: una sola gestión, un solo equipo. Medellín: Universidad de Antioquia.Castillo, D. M., & Martínez Tobo, J. C. (2010). Enfoque para combinar e integrar la gestión de sistemas. Bogotá: ICONTEC.Díaz Ruiz, C. (2013). Administración de sistemas de gestión basada en principios. Bogotá: ICONTEC Internacional.Gutiérrez y Restrepo, E. (13 de 2016 de 2016). Requisitos de calidad para cursos ACACIA. Recuperado el 13 de Mayo de 2016, de http://adenu.ia.uned.es/dotlrn/clubs/acacia/calidad/filestorage/? folder_id=858401Huergo, J. (18 de Noviembre de 2012). Los procesos de gestión. Recuperado el Abril de 2019, de Los procesos de gestión: https://es.scribd.com/document/113676491/HuergoProcesos- de-GestionISO. (2015). Norma ISO 9001: Sistema de gestión de la calidad. Madrid: ISO.ISO. (15 de Octubre de 2015). NTC-ISO9000:2015. Sistemas de gestión de la calidad: fundamentos y vocabulario. Bogotá: ICONTEC Internacional.ISO. (Mayo de 2015). Quality Management Principles. Recuperado el Octubre de 2018, de Quality Management Principles: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/archive/pdf/en/pub100080.pdLimas, C., & Sarraipa, J. (2016). Calidad funcional y calidad de proceso en los software prototipos del proyecto ACACIA. UNINOVA-UFOPA. Brasil: ACACIA.Maldonado, A., & Velásquez, A. (Diciembre de 2006). Un Método para definir la Arquitectura de Procesos. Recuperado el mayo de 2019, de Un Método para definir la Arquitectura de Procesos: https://aisel.aisnet.org/cgi/viewcontent.cgi?article=2062&context=amcis2006Mariño Navarrete, H. (2003). Gerencia de procesos. México D.F.: Alfaomega.Ministerio de Fomento de España. (Mayo de 2005). La gestión por procesos. Recuperado el Agosto de 2017, de La gestión por procesos: https://www.fomento.es/NR/rdonlyres/9541ACDE-55BF-4F01-B8FA03269D1ED94D/ 19421/CaptuloIVPrincipiosdelagestindelaCalidad.pdfAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Proyecto ACACIASistema de Gestión de CalidadPrincipios de calidadEstructura organizativaPlaneación estratégicaProcesos interrelacionadosMejora continuaGestión por procesosToma de decisiones basada en evidenciaGestión de relacionesParticipación del personalLiderazgoBeneficiariosEficiencia y efectividadInnovaciónPrácticas inclusivasRecursosDocumentaciónArticulación institucionalRecursos de información accesiblesHerramientas educativasTecnología educativaEducación inclusiva -- ModelosAccesibilidad -- ModelosACACIA ProjectQuality Management SystemQuality PrinciplesOrganizational StructureStrategic planningInterrelated processesContinuous improvementProcess managementEvidence-based decision makingRelationship managementStaff InvolvementLeadershipBeneficiariesEfficiency and effectivenessInnovationInclusive practicesResourcesDocumentationInstitutional articulationModelo de calidad y evaluación de la gestión internaQuality model and internal management evaluationdocumentinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Vicerrectoría académica. Proyecto ACACIAORIGINALModelo_de_calidad_y_Evaluacion_de_la_gestion_interna_V2_A.pdfModelo_de_calidad_y_Evaluacion_de_la_gestion_interna_V2_A.pdfModelo de calidad y evaluación de la gestión internaapplication/pdf5458526https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/b8256362-cf41-4f7a-a2e5-e7e938ace595/downloadef2d900e99d5c2aeab256cafa0051a02MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/0bc98be8-c44b-450d-ad0f-00c061dffa64/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-87167https://repository.udistrital.edu.co/bitstreams/fb5784fd-8689-4861-96f1-f28f6a3fbd30/download997daf6c648c962d566d7b082dac908dMD5311349/39024oai:repository.udistrital.edu.co:11349/390242024-11-28 14:51:22.22http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalopen.accesshttps://repository.udistrital.edu.coRepositorio Universidad Distritalrepositorio@udistrital.edu.coTElDRU5DSUEgWSBBVVRPUklaQUNJw5NOIEVTUEVDSUFMIFBBUkEgUFVCTElDQVIgWSBQRVJNSVRJUiBMQSBDT05TVUxUQSBZIFVTTyBERSBDT05URU5JRE9TIEVOIEVMIFJFUE9TSVRPUklPIElOU1RJVFVDSU9OQUwgREUgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgRElTVFJJVEFMCgpUw6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBkZSB1c28gcGFyYSBwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZW4gZWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBEaXN0cml0YWwgRnJhbmNpc2NvIEpvc8OpIGRlIENhbGRhcyAoUklVRCkKCkNvbW8gdGl0dWxhcihlcykgZGVsKG9zKSBkZXJlY2hvKHMpIGRlIGF1dG9yLCBjb25maWVybyAoZXJpbW9zKSBhIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIERpc3RyaXRhbCBGcmFuY2lzY28gSm9zw6kgZGUgQ2FsZGFzIChlbiBhZGVsYW50ZSwgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQpIHVuYSBsaWNlbmNpYSBwYXJhIHVzbyBubyBleGNsdXNpdmEsIGxpbWl0YWRhIHkgZ3JhdHVpdGEgc29icmUgbGEgb2JyYSBxdWUgaW50ZWdyYXLDoSBlbCBSZXBvc2l0b3JpbyBJbnN0aXR1Y2lvbmFsIChlbiBhZGVsYW50ZSwgUklVRCksIGRlIGFjdWVyZG8gYSBsYXMgc2lndWllbnRlcyByZWdsYXMsIGxhcyBjdWFsZXMgZGVjbGFybyAoYW1vcykgY29ub2NlciB5IGFjZXB0YXI6CgphKQlFc3RhcsOhIHZpZ2VudGUgYSBwYXJ0aXIgZGUgbGEgZmVjaGEgZW4gcXVlIHNlIGluY2x1eWEgZW4gZWwgUklVRCB5IGhhc3RhIHBvciB1biBwbGF6byBkZSBkaWV6ICgxMCkgQcOxb3MsIHByb3Jyb2dhYmxlIGluZGVmaW5pZGFtZW50ZSBwb3IgZWwgdGllbXBvIHF1ZSBkdXJlIGVsIGRlcmVjaG8gUGF0cmltb25pYWwgZGVsIGF1dG9yOyBsYSBjdWFsIHBvZHLDoSBkYXJzZSBwb3IgdGVybWluYWRhIHByZXZpYSBzb2xpY2l0dWQgYSBMQSBVTklWRVJTSURBRCBwb3IgZXNjcml0byBjb24gdW5hIGFudGVsYWNpw7NuIGRlIGRvcyAoMikgbWVzZXMgYW50ZXMgZGVsIHZlbmNpbWllbnRvIGRlbCBwbGF6byBpbmljaWFsIG8gZWwgZGUgc3UocykgcHLDs3Jyb2dhKHMpLgoKYikJTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgcG9kcsOhIHB1YmxpY2FyIGxhIG9icmEgZW4gbGFzIGRpc3RpbnRhcyB2ZXJzaW9uZXMgcmVxdWVyaWRhcyBwb3IgZWwgUklVRCAoZGlnaXRhbCwgaW1wcmVzbywgZWxlY3Ryw7NuaWNvIHUgb3RybyBtZWRpbyBjb25vY2lkbyBvIHBvciBjb25vY2VyKSBMQSBVTklWRVJTSURBRCBubyBzZXLDoSByZXNwb25zYWJsZSBlbiBlbCBldmVudG8gcXVlIGVsIGRvY3VtZW50byBhcGFyZXpjYSByZWZlcmVuY2lhZG8gZW4gbW90b3JlcyBkZSBiw7pzcXVlZGEgbyByZXBvc2l0b3Jpb3MgZGlmZXJlbnRlcyBhbCBSSVVELCB1bmEgdmV6IGVsKG9zKSBhdXRvcihlcykgc29saWNpdGVuIHN1IGVsaW1pbmFjacOzbiBkZWwgUklVRCwgZGFkbyBxdWUgbGEgbWlzbWEgc2Vyw6EgcHVibGljYWRhIGVuIEludGVybmV0LgoKYykJTGEgYXV0b3JpemFjacOzbiBzZSBoYWNlIGEgdMOtdHVsbyBncmF0dWl0bywgcG9yIGxvIHRhbnRvLCBsb3MgYXV0b3JlcyByZW51bmNpYW4gYSByZWNpYmlyIGJlbmVmaWNpbyBhbGd1bm8gcG9yIGxhIHB1YmxpY2FjacOzbiwgZGlzdHJpYnVjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSB5IGN1YWxxdWllciBvdHJvIHVzbyBxdWUgc2UgaGFnYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIGxpY2VuY2lhIHkgZGUgbGEgbGljZW5jaWEgZGUgdXNvIGNvbiBxdWUgc2UgcHVibGljYSAoQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucykuCgpkKQlMb3MgY29udGVuaWRvcyBwdWJsaWNhZG9zIGVuIGVsIFJJVUQgc29uIG9icmEocykgb3JpZ2luYWwoZXMpIHNvYnJlIGxhIGN1YWwoZXMpIGVsKG9zKSBhdXRvcihlcykgY29tbyB0aXR1bGFyZXMgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yLCBhc3VtZW4gdG90YWwgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkIHBvciBlbCBjb250ZW5pZG8gZGUgc3Ugb2JyYSBhbnRlIExBIFVOSVZFUlNJREFEIHkgYW50ZSB0ZXJjZXJvcy4gRW4gdG9kbyBjYXNvIExBIFVOSVZFUlNJREFEIHNlIGNvbXByb21ldGUgYSBpbmRpY2FyIHNpZW1wcmUgbGEgYXV0b3LDrWEgaW5jbHV5ZW5kbyBlbCBub21icmUgZGVsIGF1dG9yIHkgbGEgZmVjaGEgZGUgcHVibGljYWNpw7NuLgoKZSkJTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgcG9kcsOhIGluY2x1aXIgbGEgb2JyYSBlbiBsb3Mgw61uZGljZXMgeSBidXNjYWRvcmVzIHF1ZSBlc3RpbWVuIG5lY2VzYXJpb3MgcGFyYSBtYXhpbWl6YXIgbGEgdmlzaWJpbGlkYWQgZWwgdXNvIHkgZWwgaW1wYWN0byBkZSBsYSBwcm9kdWNjacOzbiBjaWVudMOtZmljYSwgYXJ0w61zdGljYSB5IGFjYWTDqW1pY2EgZW4gbGEgY29tdW5pZGFkIGxvY2FsLCBuYWNpb25hbCBvIGludGVybmFjaW9uYWwuCgoKZikJTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgcG9kcsOhIGNvbnZlcnRpciBsYSBvYnJhIGEgY3VhbHF1aWVyIG1lZGlvIG8gZm9ybWF0byBjb24gZWwgZmluIGRlIHN1IHByZXNlcnZhY2nDs24gZW4gZWwgdGllbXBvIHF1ZSBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSB5IGxhIGRlIHN1cyBwcsOzcnJvZ2FzLgoKCkNvbiBiYXNlIGVuIGxvIGFudGVyaW9yIGF1dG9yaXpvKGFtb3MpLCBhIGZhdm9yIGRlbCBSSVVEIHkgZGUgc3VzIHVzdWFyaW9zLCBsYSBwdWJsaWNhY2nDs24geSBjb25zdWx0YSBkZSBsYSBzaWd1aWVudGUgb2JyYToKClRpdHVsbwoKQXV0b3IgICAgICAgQXBlbGxpZG9zICAgICAgICAgTm9tYnJlcwoKMQoKMgoKMwoKCmcpCUF1dG9yaXpvKGFtb3MpLCBxdWUgbGEgb2JyYSBzZWEgcHVlc3RhIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlbCBww7pibGljbyBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGVzdGFibGVjaWRvcyBlbiBsb3MgbGl0ZXJhbGVzIGFudGVyaW9yZXMsIGJham8gbG9zIGzDrW1pdGVzIGRlZmluaWRvcyBwb3IgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQsIGVuIGxhcyDigJxDb25kaWNpb25lcyBkZSB1c28gZGUgZXN0cmljdG8gY3VtcGxpbWllbnRv4oCdIGRlIGxvcyByZWN1cnNvcyBwdWJsaWNhZG9zIGVuIGVsIFJJVUQsIGN1eW8gdGV4dG8gY29tcGxldG8gc2UgcHVlZGUgY29uc3VsdGFyIGVuIGh0dHA6Ly9yZXBvc2l0b3J5LnVkaXN0cml0YWwuZWR1LmNvLwoKaCkJQ29ub3pjbyhjZW1vcykgeSBhY2VwdG8oYW1vcykgcXVlIG90b3JnbyhhbW9zKSB1bmEgbGljZW5jaWEgZXNwZWNpYWwgcGFyYSBwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZW4gZWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBEaXN0cml0YWwgRnJhbmNpc2NvIEpvc8OpIGRlIENhbGRhcywgbGljZW5jaWEgICBkZSBsYSBjdWFsIGhlIChoZW1vcykgb2J0ZW5pZG8gdW5hIGNvcGlhLgoKaSkJTWFuaWZpZXN0byhhbW9zKSBtaSAobnVlc3RybykgdG90YWwgYWN1ZXJkbyBjb24gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIHVzbyB5IHB1YmxpY2FjacOzbiBlbiBlbCBSZXBvc2l0b3JpbyBJbnN0aXR1Y2lvbmFsIGRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIERpc3RyaXRhbCBGcmFuY2lzY28gSm9zw6kgZGUgQ2FsZGFzIHF1ZSBzZSBkZXNjcmliZW4geSBleHBsaWNhbiBlbiBlbCBwcmVzZW50ZSBkb2N1bWVudG8uCgpqKQlDb25vemNvKGNlbW9zKSBsYSBub3JtYXRpdmlkYWQgaW50ZXJuYSBkZSAgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQ7IGVuIGNvbmNyZXRvLCBlbCBBY3VlcmRvIDAwNCBkZSAyMDEyIGRlbCBDU1UsIEFjdWVyZG8gMDIzIGRlIDIwMTIgZGVsIENTVSBzb2JyZSBQb2zDrXRpY2EgRWRpdG9yaWFsLCBBY3VlcmRvIDAyNiAgZGVsIDMxIGRlIGp1bGlvIGRlIDIwMTIgc29icmUgZWwgcHJvY2VkaW1pZW50byBwYXJhIGxhIHB1YmxpY2FjacOzbiBkZSB0ZXNpcyBkZSBwb3N0Z3JhZG8gZGUgbG9zIGVzdHVkaWFudGVzIGRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIERpc3RyaXRhbCBGcmFuY2lzY28gSm9zw6kgZGUgQ2FsZGFzLCAgQWN1ZXJkbyAwMzAgZGVsIDAzIGRlIGRpY2llbWJyZSBkZSAyMDEzIHBvciBtZWRpbyBkZWwgY3VhbCBzZSBjcmVhIGVsIFJlcG9zaXRvcmlvIEluc3RpdHVjaW9uYWwgZGUgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgRGlzdHJpdGFsIEZyYW5jaXNjbyBKb3PDqSBkZSBDYWxkYXMsIEFjdWVyZG8gMDM4IGRlIDIwMTUgMjAxNSDigJxwb3IgZWwgY3VhbCBzZSBtb2RpZmljYSBlbCBBY3VlcmRvIDAzMSBkZSAyMDE0IGRlIDIwMTQgcXVlIHJlZ2xhbWVudGEgZWwgdHJhYmFqbyBkZSBncmFkbyBwYXJhIGxvcyBlc3R1ZGlhbnRlcyBkZSBwcmVncmFkbyBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBEaXN0cml0YWwgRnJhbmNpc2NvIEpvc8OpIGRlIENhbGRhcyB5IHNlIGRpY3RhbiBvdHJhcyBkaXJlY3RyaWNlc+KAnSB5IGxhcyBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGNvbmNvcmRhbnRlIHkgY29tcGxlbWVudGFyaWFzIHF1ZSByaWdlbiBhbCByZXNwZWN0bywgZXNwZWNpYWxtZW50ZSBsYSBsZXkgMjMgZGUgMTk4MiwgbGEgbGV5IDQ0IGRlIDE5OTMgeSBsYSBkZWNpc2nDs24gQW5kaW5hIDM1MSBkZSAxOTkzLiBFc3RvcyBkb2N1bWVudG9zIHBvZHLDoW4gc2VyIGNvbnN1bHRhZG9zIHkgZGVzY2FyZ2Fkb3MgZW4gZWwgcG9ydGFsIHdlYiBkZSBsYSBiaWJsaW90ZWNhIGh0dHA6Ly9zaXN0ZW1hZGViaWJsaW90ZWNhcy51ZGlzdHJpdGFsLmVkdS5jby8KCmspCUFjZXB0byhhbW9zKSBxdWUgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgbm8gc2UgcmVzcG9uc2FiaWxpemEgcG9yIGxhcyBpbmZyYWNjaW9uZXMgYSBsYSBwcm9waWVkYWQgaW50ZWxlY3R1YWwgbyBEZXJlY2hvcyBkZSBBdXRvciBjYXVzYWRhcyBwb3IgbG9zIHRpdHVsYXJlcyBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBMaWNlbmNpYSB5IGRlY2xhcmFtb3MgcXVlIG1hbnRlbmRyw6kgKGVtb3MpIGluZGVtbmUgYSBMQSBVTklWRVJTSURBRCBwb3IgbGFzIHJlY2xhbWFjaW9uZXMgbGVnYWxlcyBkZSBjdWFscXVpZXIgdGlwbyBxdWUgbGxlZ2FyZW4gYSBwcmVzZW50YXJzZSBwb3IgdmlvbGFjacOzbiBkZSBkZXJlY2hvcyBhIGxhIHByb3BpZWRhZCBpbnRlbGVjdHVhbCBvIGRlIEF1dG9yIHJlbGFjaW9uYWRvcyBjb24gbG9zIGRvY3VtZW50b3MgcmVnaXN0cmFkb3MgZW4gZWwgUklVRC4KCmwpCUVsIChsb3MpIGF1dG9yKGVzKSBtYW5pZmllc3RhKG1vcykgcXVlIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGxhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXMgb3JpZ2luYWwsIGRlIGV4Y2x1c2l2YSBhdXRvcsOtYSwgeSBzZSByZWFsaXrDsyBzaW4gdmlvbGFyIG8gdXN1cnBhciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBkZSB0ZXJjZXJvczsgZGUgdGFsIHN1ZXJ0ZSwgZW4gY2FzbyBkZSBwcmVzZW50YXJzZSBjdWFscXVpZXIgcmVjbGFtYWNpw7NuIG8gYWNjacOzbiBwb3IgcGFydGUgZGUgdW4gdGVyY2VybyBlbiBjdWFudG8gYSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3Igc29icmUgbGEgb2JyYSwgZWwgKGxvcykgZXN0dWRpYW50ZShzKSDigJMgYXV0b3IoZXMpIGFzdW1pcsOhKG4pIHRvZGEgbGEgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkIHkgc2FsZHLDoShuKSBlbiBkZWZlbnNhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhcXXDrSBhdXRvcml6YWRvcy4gUGFyYSB0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcywgTEEgVU5JVkVSU0lEQUQgYWN0w7phIGNvbW8gdW4gdGVyY2VybyBkZSBidWVuYSBmZS4KCgptKQlFbCAobG9zKSBhdXRvcihlcykgbWFuaWZpZXN0YShtb3MpIHF1ZSBjb25vemNvKGNlbW9zKSBsYSBhdXRvbm9tw61hIHkgbG9zIGRlcmVjaG9zLCBxdWUgcG9zZWUobW9zKSBzb2JyZSBsYSBvYnJhIHksIGNvbW8gdGFsLCBlcyAoc29tb3MpIHJlc3BvbnNhYmxlKHMpIGRlbCBhbGNhbmNlIGp1csOtZGljbyB5IGxlZ2FsLCBkZSBlc2NvZ2VyIGxhIG9wY2nDs24gZGUgbGEgcHVibGljYWNpw7NuIG8gZGUgcmVzdHJpY2Npw7NuIGRlIGxhIHB1YmxpY2FjacOzbiBkZWwgZG9jdW1lbnRvIHJlZ2lzdHJhZG8gZW4gZWwgUklVRC4KCgoKCgoKU0kgRUwgRE9DVU1FTlRPIFNFIEJBU0EgRU4gVU4gVFJBQkFKTyBRVUUgSEEgU0lETyBQQVRST0NJTkFETyBPIEFQT1lBRE8gUE9SIFVOQSBBR0VOQ0lBIE8gVU5BIE9SR0FOSVpBQ0nDk04sIENPTiBFWENFUENJw5NOIERFIExBIFVOSVZFUlNJREFEIERJU1RSSVRBTCBGUkFOQ0lTQ08gSk9TRSBERSBDQUxEQVMsIExPUyBBVVRPUkVTIEdBUkFOVElaQU4gUVVFIFNFIEhBIENVTVBMSURPIENPTiBMT1MKREVSRUNIT1MgWSBPQkxJR0FDSU9ORVMgUkVRVUVSSURPUyBQT1IgRUwgUkVTUEVDVElWTyBDT05UUkFUTyBPIEFDVUVSRE8uCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCgoKCkVuIGNvbnN0YW5jaWEgZGUgbG8gYW50ZXJpb3IsIGZpcm1vKGFtb3MpIGVsIHByZXNlbnRlIGRvY3VtZW50bywgZW4gbGEgY2l1ZGFkIGRlIEJvZ290w6EsIEQuQy4sIGEgbG9zCgoKRklSTUEgREUgTE9TIFRJVFVMQVJFUyBERSBERVJFQ0hPUyBERSBBVVRPUgoKX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fICAgQy5DLiBOby4gX19fX19fX19fX19fX19fX19fCgpfX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX18gICBDLkMuIE5vLiBfX19fX19fX19fX19fX19fX18KCl9fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fX19fXyAgIEMuQy4gTm8uIF9fX19fX19fX19fX19fX19fXwoKCgpDb3JyZW8gRWxlY3Ryw7NuaWNvIEluc3RpdHVjaW9uYWwgZGVsIChkZSBsb3MpIEF1dG9yKGVzKToKCkF1dG9yCSAgICAgIENvcnJlbyBFbGVjdHLDs25pY28KCjEKCjIKCjMKCk5vbWJyZSBkZSBEaXJlY3RvcihlcykgZGUgR3JhZG86CgoxCgoyCgozCgpOb21icmUgRmFjdWx0YWQgeSBQcm95ZWN0byBDdXJyaWN1bGFyOgoKRmFjdWx0YWQJUHJveWVjdG8gQ3VycmljdWxhcgoKCgoKCgoKCk5vdGE6IEVuIGNhc28gcXVlIG5vIGVzdMOpIGRlIGFjdWVyZG8gY29uIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSwgeSBtYW5pZmllc3RlIGFsZ3VuYSByZXN0cmljY2nDs24gc29icmUgbGEgb2JyYSwganVzdGlmaXF1ZSBsb3MgbW90aXZvcyBwb3IgbG9zIGN1YWxlcyBlbCBkb2N1bWVudG8geSBzdXMgYW5leG9zIG5vIHB1ZWRlbiBzZXIgcHVibGljYWRvcyBlbiBlbCBSZXBvc2l0b3JpbyBJbnN0aXR1Y2lvbmFsIGRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIERpc3RyaXRhbCBGcmFuY2lzY28gSm9zw6kgZGUgQ2FsZGFzIFJJVUQuCgoKU2kgcmVxdWllcmUgbcOhcyBlc3BhY2lvLCBwdWVkZSBhbmV4YXIgdW5hIGNvcGlhIHNpbWlsYXIgYSBlc3RhIGhvamEK

Publicaciones similares