Impacto de los servicios de derechos humanos y equidad de género de bienestar institucional en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas

El área de bienestar institucional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas cuenta con un equipo de derechos humanos y equidad de género (EDHEG), que ofrece servicios para prevenir la violación de derechos humanos, incluyendo un servicio específico para casos de violencia basada en géner...

Full description

Autores:
Moreno Ospina, David Sebastián
Hernández Vásquez , Nella Patricia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/41828
Palabra clave:
Derechos Humanos
Bienestar Universitario
Acoso
Discriminación
Desempeño
Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas
Derechos humanos y equidad de género
Medición del impacto de servicios
Análisis estadístico descriptivo
Calidad de vida y desempeño académico/laboral
Human Rights
University Well-Being
Harassment
Discrimination
Performance
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description El área de bienestar institucional de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas cuenta con un equipo de derechos humanos y equidad de género (EDHEG), que ofrece servicios para prevenir la violación de derechos humanos, incluyendo un servicio específico para casos de violencia basada en género (VBG), desde el periodo 2022-2. Sin embargo, no se ha establecido un mecanismo para medir el impacto de estos servicios en la comunidad universitaria. Este estudio busca desarrollar un modelo para medir dicho impacto, centrado en el servicio de VBG. Se realizó una revisión sistemática de literatura para definir variables clave y diseñar un modelo de impacto, además de desarrollar un instrumento específico para validarlo. Utilizando el software SPSS, se llevó a cabo un análisis detallado de información mediante estadística descriptiva para identificar patrones y relaciones entre dimensiones como desempeño académico o laboral, características sociodemográficas, calidad de vida y percepción de beneficios recibidos. Los hallazgos permitieron identificar correlaciones significativas y proponer mejoras para ofrecer un servicio integrado y alineado con la vida universitaria.
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Utilizando el software SPSS, se llevó a cabo un análisis detallado de información mediante estadística descriptiva para identificar patrones y relaciones entre dimensiones como desempeño académico o laboral, características sociodemográficas, calidad de vida y percepción de beneficios recibidos. Los hallazgos permitieron identificar correlaciones significativas y proponer mejoras para ofrecer un servicio integrado y alineado con la vida universitaria.The institutional well-being area of ​​the Francisco José de Caldas District University has a human rights and gender equity team (EDHEG), which offers services to prevent human rights violations, including a specific service for cases of gender-based violence (GBV), since the 2022-2 period. However, a mechanism has not been established to measure the impact of these services on the university community. This study seeks to develop a model to measure this impact, focused on the GBV service. A systematic literature review was conducted to define key variables and design an impact model, in addition to developing a specific instrument to validate it. Using SPSS software, a detailed analysis of information was carried out using descriptive statistics to identify patterns and relationships between dimensions such as academic or work performance, sociodemographic characteristics, quality of life, and perception of benefits received. The findings allowed us to identify significant correlations and propose improvements to offer an integrated service aligned with university life.pdfDerechos HumanosBienestar UniversitarioAcosoDiscriminaciónDesempeñoIngeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicasDerechos humanos y equidad de géneroMedición del impacto de serviciosAnálisis estadístico descriptivoCalidad de vida y desempeño académico/laboralHuman RightsUniversity Well-BeingHarassmentDiscriminationPerformanceImpacto de los servicios de derechos humanos y equidad de género de bienestar institucional en la Universidad Distrital Francisco José de CaldasImpact of human rights and gender equity services on institutional welfare at the Francisco José de Caldas District UniversitybachelorThesisInvestigación-Innovaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALTrabajo de grado Trabajo de grado 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