Diseño de un sistema de indicadores de desarrollo humano para la Fundación Organización VID
RESUMEN: El diseño de una alternativa integral de un sistema de indicadores de desarrollo humano bajo una herramienta de cuadro de control permitirá a la organización generar inteligencia de negocios interna bajo la medición y evaluación de su rendimiento con relación a los objetivos y metas de desa...
- Autores:
-
Escobar Hernández, Stiven Argemiro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/35899
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/35899
- Palabra clave:
- Desarrollo humano
Human development
Indicadores de desarrollo humano
Indicadores de gestión
- Rights
- openAccess
- License
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Desarrollo humano Human development Indicadores de desarrollo humano Indicadores de gestión |
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RESUMEN: El diseño de una alternativa integral de un sistema de indicadores de desarrollo humano bajo una herramienta de cuadro de control permitirá a la organización generar inteligencia de negocios interna bajo la medición y evaluación de su rendimiento con relación a los objetivos y metas de desarrollo humano. Además, permitiría identificar problemas y oportunidades de mejora de manera oportuna, consecuentemente, una toma de decisiones informada y estratégica. Lo que se traduce finalmente en un ahorro de tiempo y recursos de la organización. Resulta importante también reconocer que el fin último de la entidad es el servicio a las personas, por ello, resulta fundamentar implementar sistemas con información integral que permitan tomar decisiones para programas de bienestar, formación y reconocimiento del personal. |
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Resulta importante también reconocer que el fin último de la entidad es el servicio a las personas, por ello, resulta fundamentar implementar sistemas con información integral que permitan tomar decisiones para programas de bienestar, formación y reconocimiento del personal.PregradoAdministrador de Empresas52application/pdfspaUniversidad de AntioquiaApartadó, ColombiaFacultad de Ciencias Económicas. 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