Bienestar psicológico en trabajadores sindicalistas y no sindicalistas de tres empresas en Medellín, Colombia

El presente estudio analiza la relación entre el bienestar psicológico y la afiliación sindical en trabajadores de 3 empresas en Colombia. A través de un enfoque cuantitativo y comparativo, se midieron los niveles de bienestar psicológico en trabajadores sindicalistas y no sindicalistas mediante la adaptación española de la escala de Ryff. Los hallazgos evidencian que los trabajadores sindicalizados presentan mayores niveles de bienestar psicológico en comparación con los no sindicalizados, particularmente en dimensiones como autoaceptación, autonomía y propósito de vida. Se concluye entonces que el ejercicio sindical y la afiliación sindical no solo protege los derechos laborales, sino que también incide positivamente en la estabilidad emocional y en la percepción de calidad de vida y por ende, en el bienestar psicológico de los trabajadores.

• Autores: López Giraldo, Yeison Estiben
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/47150
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/47150
• Palabra clave: Economía del trabajo; Labor economics; Trabajo y trabajadores; Salud mental; Mental health; Sindicalismo; Syndicalism; Psicología; Psychology; Derechos sindicales; Trade-unions rights; 5. Ciencias Sociales; Bienestar psicológico; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
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