Análisis comparativo del cambio organizacional e institucional de dos incubadoras de empresas

RESUMEN: El objetivo de este artículo es realizar un análisis comparado del cambio organizacional e institucional de dos incubadoras de empresas, una situada en Medellín, Colombia y la otra en Barcelona, España; se consideran la influencia de factores internos y externos, y la existencia, incorporac...

Full description

Autores:
Perdomo Charry, Geovanny
Arias Pérez, José Enrique
Lozada Barahona, Nelson Enrique
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/31219
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/31219
Palabra clave:
Cambio organizacional
Organizational change
Emprendimiento
Entrepreneurship
Cambio institucional
Gobernanza
Incubadora de empresas
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openAccess
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description RESUMEN: El objetivo de este artículo es realizar un análisis comparado del cambio organizacional e institucional de dos incubadoras de empresas, una situada en Medellín, Colombia y la otra en Barcelona, España; se consideran la influencia de factores internos y externos, y la existencia, incorporación e institucionalización de políticas públicas y programas de desarrollo empresarial e innovación. En lo metodológico, se utilizó la estrategia cualitativa del estudio de caso, soportado en el análisis documental y la entrevista semi-estructurada. Los principales resultados muestran que la incubadora colombiana cambió su objeto social y razón de ser por necesidad de auto-sostenibilidad financiera y por la falta de coordinación y articulación con las organizaciones del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación; y la española consolidó su objeto social y amplió las capacidades organizacionales por las oportunidades que le brindó el entorno favorable del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.
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Los principales resultados muestran que la incubadora colombiana cambió su objeto social y razón de ser por necesidad de auto-sostenibilidad financiera y por la falta de coordinación y articulación con las organizaciones del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación; y la española consolidó su objeto social y amplió las capacidades organizacionales por las oportunidades que le brindó el entorno favorable del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.ABSTRACT: The objective of this article is to compare organizational and institutional change in two business incu-bators, one in Medellin, Colombia and another one in Barcelona, Spain; The influence of internal and external factors are both considered as well as the existence, incorporation and institutionalization of public policies as well as business and entrepreneurial programs. A qualitative case study strategy was used for developing the methodological aspect, which supported the documental analysis for the semi-structured interview. The main results show that the Colombian incubator changed its business name because of financial self sustainability needs and lack of coordination and articulation from the National Science, Technology and Innovation System, while the incubator from Spain consolidated its business name broadening its organizational capacities thanks to the favorable opportunities offered by National Science, Technology and Innovation system.application/pdfspaUniversidad de Medellínhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cambio organizacionalOrganizational changeEmprendimientoEntrepreneurshipCambio institucionalGobernanzaIncubadora de empresashttps://lccn.loc.gov/sh85095525https://lccn.loc.gov/sh85044149Análisis comparativo del cambio organizacional e institucional de dos incubadoras de empresasA Comparative Analysis for the Business Incubators Institutional and Organizational ChangeArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/redcol/resource_type/CJournalArticlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion1543913119Semestre económicoPublicationORIGINALLozadaNelson_2016_AnálisisCambioOrganizacional.pdfLozadaNelson_2016_AnálisisCambioOrganizacional.pdfArticulo de revistaapplication/pdf430388https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/70dd1a0e-5adc-4cd2-8c39-9f78d09d6277/downloadf2898628f91928390b99af105bda0e1aMD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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