Análisis de las barreras para la formalización de las trabajadoras domésticas pertenecientes a poblaciones indígenas en Medellín en el 2023
RESUMEN: Las mujeres indígenas trabajadoras domésticas remuneradas enfrentan profundas desigualdades sociales y económicas, que son acentuadas por su invisibilización y la falta de estudios desagregados a nivel urbano. Este estudio analizó las barreras para la formalización de las trabajadoras domés...
- Autores:
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Ramírez Echeverry, Maria Margarita
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/45201
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/45201
- Palabra clave:
- Indigenas de Colombia - Mujeres - Trabajo
Indians of South America - Colombia - Women - Employment
Mujeres trabajadoras
Women employees
Servicio doméstico - Legislación
Home labor -- Law and legislation
Mujeres indígenas
Barreras laborales
- Rights
- embargoedAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
| Summary: | RESUMEN: Las mujeres indígenas trabajadoras domésticas remuneradas enfrentan profundas desigualdades sociales y económicas, que son acentuadas por su invisibilización y la falta de estudios desagregados a nivel urbano. Este estudio analizó las barreras para la formalización de las trabajadoras domésticas indígenas en Medellín en el 2023 mediante un enfoque mixto: entrevistas semiestructuradas y análisis descriptivo de datos del trabajo doméstico. Los resultados revelaron una escasez de información sobre estas mujeres, dificultando un análisis integral desde las estadísticas. Sin embargo, las entrevistas mostraron que las dinámicas culturales y sociales influyen profundamente en su formalización. Las principales barreras identificadas incluyeron las dificultades de inserción urbana tras la migración, barreras idiomáticas y culturales, y la desvalorización de estas mujeres como trabajadoras, la cual es reforzada por los estigmas racistas y clasistas. Estas condiciones favorecen la vulneración de sus derechos laborales. Por otro lado, las estrategias de sindicatos como UTRASD han impactado positivamente al brindar capacitaciones y promover el conocimiento y apropiación de derechos laborales, incluyendo a las trabajadoras indígenas en sus esfuerzos de formalización. En síntesis, este estudio exploratorio destacó que la identidad indígena añade complejidad a las barreras estructurales del sector, subrayando la necesidad de generar datos desagregados y estrategias inclusivas para garantizar condiciones laborales dignas |
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