Conocimientos, actitudes y prácticas de trabajadores de almacenes de autopartes frente al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, Medellín.

RESUMEN: Antecedentes: el sector autopartes es el segundo eslabón de los varios que existen dentro de la cadena automotriz del país. A través de los años se ha formalizado y paulatinamente ha logrado dar cumplimiento a requisitos legales como la inscripción de las empresas ante cámara de comercio y...

Full description

Autores:
Ávila Pertuz, María Paulina
Cárdenas Valderrama, Maira Alejandra
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18827
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/18827
Palabra clave:
Industria de suministros para automóviles
Automobile supplies industry
Salud laboral
Occupational health
Riesgos laborales
Occupational risks
Condiciones de trabajo
Working conditions
Conocimientos, actitudes y práctica en salud
Health knowledge, attitudes, practice
https://lccn.loc.gov/sh85010193 
http://id.nlm.nih.gov/mesh/d016272
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:RESUMEN: Antecedentes: el sector autopartes es el segundo eslabón de los varios que existen dentro de la cadena automotriz del país. A través de los años se ha formalizado y paulatinamente ha logrado dar cumplimiento a requisitos legales como la inscripción de las empresas ante cámara de comercio y la contratación formal de sus empleados como es el caso del sector Barrio Triste, Medellín, escenario donde se desarrolló esta investigación. Este proyecto fue un estudio descriptivo que tuvo como objetivo caracterizar sociodemográficamente a la población de las empresas del sector y analizar los conocimientos, actitudes y prácticas respecto del sistema de gestión de seguridad y salud de los trabajadores de almacenes de venta de autopartes en Barrio Triste, Medellín, 2020. Para lograrlo se recolectó la información a través de la aplicación de un cuestionario para vendedores/secretarias y un cuestionario para dueños/administradores o líderes del sistema de gestión de las empresas. Resultado: mostraron que del 100% de los encuestados solo dos personas tiene el rol de líder de SST; es así que el 70% de las organizaciones no tienen implementado el SGSST. Conclusiones: la población encuestada conoce las generalidades de la SST, pero desconocen la información relacionada con el SGSST y las responsabilidades y obligaciones que se deberían gestionar y cumplir; por tanto, la gestión de la SST se reduce a la realización de capacitaciones sobre el puesto de trabajo y la actividad a desarrollar, a la compra de elementos de emergencia, elementos de protección personal y la afiliación al sistema general de seguridad social en salud.