Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021

RESUMEN : El trabajo es una actividad que siempre ha estado vigente para el desarrollo social y humano; en el caso colombiano, está regulado por la Constitución Política de 1991, sobresalen el preámbulo, el Artículo 1º que dice que “Colombia es un Estado social de derecho”, Artículo 25 “El trabajo e...

Full description

Autores:
De León Saldarriaga, Esaú
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/34219
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/34219
Palabra clave:
Contratación laboral
Contrato de obra o labor determinada
Contratos
Flexibilidad laboral
Calidad de vida
Calidad de vida laboral
Autónomo
Freelance
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
id UDEA2_eb87337eabb2c72d1dc994d7a0dffe3c
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/34219
network_acronym_str UDEA2
network_name_str Repositorio UdeA
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
title Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
spellingShingle Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
Contratación laboral
Contrato de obra o labor determinada
Contratos
Flexibilidad laboral
Calidad de vida
Calidad de vida laboral
Autónomo
Freelance
title_short Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
title_full Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
title_fullStr Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
title_full_unstemmed Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
title_sort Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021
dc.creator.fl_str_mv De León Saldarriaga, Esaú
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Barrera Valencia, Dagoberto
dc.contributor.author.none.fl_str_mv De León Saldarriaga, Esaú
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Contratación laboral
Contrato de obra o labor determinada
Contratos
Flexibilidad laboral
Calidad de vida
Calidad de vida laboral
topic Contratación laboral
Contrato de obra o labor determinada
Contratos
Flexibilidad laboral
Calidad de vida
Calidad de vida laboral
Autónomo
Freelance
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Autónomo
Freelance
description RESUMEN : El trabajo es una actividad que siempre ha estado vigente para el desarrollo social y humano; en el caso colombiano, está regulado por la Constitución Política de 1991, sobresalen el preámbulo, el Artículo 1º que dice que “Colombia es un Estado social de derecho”, Artículo 25 “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado” y Artículo 53 que “Ordena al Congreso que expida el estatuto del trabajo, teniendo en cuenta principios mínimos fundamentales que debe contener el mismo”, (Congreso de la República de Colombia, 2022). Esta investigación denominada “Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021”, presenta los resultados del estudio realizado por el investigador a siete miembros de la empresa en mención contratados como freelance, sobre el análisis de los significados que construyen las personas contratadas bajo esta modalidad, a cerca de su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa. Se utilizó la metodología de investigación con enfoque tipo cualitativo y se tuvo en cuenta la entrevista como herramienta para la recolección de la información. Se obtuvieron los resultados de los significados y conceptos en común entre ellos, concluyéndose en general que el contrato de trabajo en modalidad freelance aunque tiene ventajas y desventajas siendo mayores las primeras para los entrevistados, ofrece gran flexibilidad para ellos, expresaron que pueden manejar mucho mejor sus tiempos mejorando su calidad de vida, toda vez que puedan contar con la ventaja de realizar varios proyectos de manera simultánea.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-03-24T15:40:15Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-03-24T15:40:15Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023
dc.type.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10495/34219
url https://hdl.handle.net/10495/34219
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 72
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad de Antioquia
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Medellín - Colombia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Psicología
institution Universidad de Antioquia
bitstream.url.fl_str_mv https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/1698f453-d7dc-4532-b1c0-6b02aaa98e9c/download
https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/11638081-a250-4b41-9e24-e9843d0d1fd0/download
https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/bf80fb74-a7aa-42cb-b8f4-5b19c0dbabbc/download
https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/c4d26dc2-5a4e-43aa-b8d4-f024ba20fa74/download
https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d0a7b60f-1ace-4228-b345-46bc10c596a8/download
bitstream.checksum.fl_str_mv e2060682c9c70d4d30c83c51448f4eed
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
5a04d062a4ba1a6f66158aa6757d135f
30bcb7a417566fa1cd46f1349c5e2b9a
a79aac44ebb7d73d676ce9f8fa996baf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Antioquia
repository.mail.fl_str_mv aplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.co
_version_ 1851052652396281856
spelling Barrera Valencia, DagobertoDe León Saldarriaga, Esaú2023-03-24T15:40:15Z2023-03-24T15:40:15Z2023https://hdl.handle.net/10495/34219RESUMEN : El trabajo es una actividad que siempre ha estado vigente para el desarrollo social y humano; en el caso colombiano, está regulado por la Constitución Política de 1991, sobresalen el preámbulo, el Artículo 1º que dice que “Colombia es un Estado social de derecho”, Artículo 25 “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado” y Artículo 53 que “Ordena al Congreso que expida el estatuto del trabajo, teniendo en cuenta principios mínimos fundamentales que debe contener el mismo”, (Congreso de la República de Colombia, 2022). Esta investigación denominada “Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021”, presenta los resultados del estudio realizado por el investigador a siete miembros de la empresa en mención contratados como freelance, sobre el análisis de los significados que construyen las personas contratadas bajo esta modalidad, a cerca de su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa. Se utilizó la metodología de investigación con enfoque tipo cualitativo y se tuvo en cuenta la entrevista como herramienta para la recolección de la información. Se obtuvieron los resultados de los significados y conceptos en común entre ellos, concluyéndose en general que el contrato de trabajo en modalidad freelance aunque tiene ventajas y desventajas siendo mayores las primeras para los entrevistados, ofrece gran flexibilidad para ellos, expresaron que pueden manejar mucho mejor sus tiempos mejorando su calidad de vida, toda vez que puedan contar con la ventaja de realizar varios proyectos de manera simultánea.ABSTRACT : Work is an activity that has always been valid for social and human development; In the Colombian case, it is regulated by the Political Constitution of 1991, the preamble stands out, Article 1 that says that "Colombia is a social State of law", Article 25 "Work is a right and a social obligation and enjoys, in all its modalities, of the special protection of the State” and Article 53 that “Orders Congress to issue the labor statute, taking into account minimum fundamental principles that it must contain”, (Colombia. Presidency of the Republic, 1991). This investigation called "Meanings of the personnel hired under the modality of "Freelance" about their work and type of employment relationship in the company KAOS S.A.S. in the municipality of La Estrella 2021”, presents the results of the study carried out by the researcher on seven members of the company in question hired as freelance, on the analysis of the meanings that people hired under this modality construct, about their work and type of employment relationship in the company. The research methodology with a qualitative approach was used and the interview was taken into account as a tool for the collection of information. The results of the meanings and concepts in common between them were obtained, concluding in general that the employment contract in freelance modality, although it has advantages and disadvantages, the former being greater for the interviewees, offers great flexibility for them, they expressed that they can manage much better their times, improving their quality of life, as long as they can count on the advantage of carrying out several projects simultaneously.PregradoPsicologo72application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín - ColombiaFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Psicologíahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Significados del personal contratado bajo la modalidad de “Freelance” sobre su labor y tipo de vínculo laboral en la empresa Grupo KAOS S.A.S. en el municipio de La Estrella 2021Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionContratación laboralContrato de obra o labor determinadaContratosFlexibilidad laboralCalidad de vidaCalidad de vida laboralAutónomoFreelancePublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/1698f453-d7dc-4532-b1c0-6b02aaa98e9c/downloade2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD513falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/11638081-a250-4b41-9e24-e9843d0d1fd0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD514falseAnonymousREADORIGINALDeLeonEsau_2023_SignificadosPersonalFreelance.pdfDeLeonEsau_2023_SignificadosPersonalFreelance.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf931480https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/bf80fb74-a7aa-42cb-b8f4-5b19c0dbabbc/download5a04d062a4ba1a6f66158aa6757d135fMD511trueAnonymousREADTEXTDeLeonEsau_2023_SignificadosPersonalFreelance.pdf.txtDeLeonEsau_2023_SignificadosPersonalFreelance.pdf.txtExtracted texttext/plain102103https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/c4d26dc2-5a4e-43aa-b8d4-f024ba20fa74/download30bcb7a417566fa1cd46f1349c5e2b9aMD515falseAnonymousREADTHUMBNAILDeLeonEsau_2023_SignificadosPersonalFreelance.pdf.jpgDeLeonEsau_2023_SignificadosPersonalFreelance.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7273https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d0a7b60f-1ace-4228-b345-46bc10c596a8/downloada79aac44ebb7d73d676ce9f8fa996bafMD516falseAnonymousREAD10495/34219oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/342192025-03-27 01:40:42.008https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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