Análisis de los beneficios de las medidas cautelares innominadas: “proceso laboral”
RESUMEN: El propósito de este artículo es analizar los beneficios de aplicar las medidas cautelares innominadas en el Procedimiento Ordinario Laboral. Para lo anterior, se realizará una revisión documental en las bases de datos y repositorios institucionales en los cuales se haya abordado o estudiad...
- Autores:
-
Garcia Casarrubia, Ana Milena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/37831
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/37831
- Palabra clave:
- Derecho al trabajo
Right to labor
Medidas cautelares - Colombia
Precaution measure - Colombia
Derecho procesal - Colombia
Procedure (law) - Colombia
Código General del Proceso
Medidas cautelares innominadas
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- License
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RESUMEN: El propósito de este artículo es analizar los beneficios de aplicar las medidas cautelares innominadas en el Procedimiento Ordinario Laboral. Para lo anterior, se realizará una revisión documental en las bases de datos y repositorios institucionales en los cuales se haya abordado o estudiado el tema objeto del presente artículo. Además, se tendrá en cuenta la normatividad procesal sustancial existente en el ordenamiento jurídico colombiano que regula la materia. Finalmente, este artículo concluye que la aplicación de las medidas cautelares innominadas en el proceso ordinario laboral trae consigo un beneficio esencial que se traduce en hacer efectivo los principios constitucionales de protección especial al derecho al trabajo, los cuales se encuentran intrínsecos e inmersos en las reclamaciones de naturaleza laboral. |
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Zapara Jaramillo, Walter AugustoRojas Flórez, CarolinaGarcia Casarrubia, Ana Milena2024-01-23T20:53:19Z2024-01-23T20:53:19Z2023https://hdl.handle.net/10495/37831RESUMEN: El propósito de este artículo es analizar los beneficios de aplicar las medidas cautelares innominadas en el Procedimiento Ordinario Laboral. Para lo anterior, se realizará una revisión documental en las bases de datos y repositorios institucionales en los cuales se haya abordado o estudiado el tema objeto del presente artículo. Además, se tendrá en cuenta la normatividad procesal sustancial existente en el ordenamiento jurídico colombiano que regula la materia. Finalmente, este artículo concluye que la aplicación de las medidas cautelares innominadas en el proceso ordinario laboral trae consigo un beneficio esencial que se traduce en hacer efectivo los principios constitucionales de protección especial al derecho al trabajo, los cuales se encuentran intrínsecos e inmersos en las reclamaciones de naturaleza laboral.ABSTRACT: The purpose of this article is to analyze the benefits of applying unnamed precautionary measures in the Ordinary Labor Procedure. For this purpose, a documentary review will be carried out in the databases and institutional repositories in which the subject matter of this article has been addressed or studied. In addition, the substantial procedural norms existing in the Colombian legal system that regulate the matter will be taken into account. Finally, this article concludes that the application of innominate precautionary measures in ordinary labor proceedings brings with it an essential benefit that translates into making effective the constitutional principles of special protection of the right to work, which are intrinsic and immersed in claims of a labor nature.EspecializaciónEspecialista en Derecho Procesal21application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Procesalhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de los beneficios de las medidas cautelares innominadas: “proceso laboral”Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/draftDerecho al trabajoRight to laborMedidas cautelares - ColombiaPrecaution measure - ColombiaDerecho procesal - ColombiaProcedure (law) - ColombiaCódigo General del ProcesoMedidas cautelares innominadasPublicationORIGINALGarciaAna_2023_BeneficiosMedidasInnominadasLaboral.pdfGarciaAna_2023_BeneficiosMedidasInnominadasLaboral.pdfTesis de maestríaapplication/pdf320443https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/c4432fe3-8012-43b3-9a84-6d505ca2fa2a/download308e500ee2620f89708aa0e60118f581MD52trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/aa9c3bfd-e75c-4f57-9f36-39968476f322/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53falseAnonymousREADTEXTGarciaAna_2023_BeneficiosMedidasInnominadasLaboral.pdf.txtGarciaAna_2023_BeneficiosMedidasInnominadasLaboral.pdf.txtExtracted texttext/plain40321https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d747730a-3d63-4e79-8560-5164af6ea453/download5ce5c2d5f056554135bc4ccc6d0410b7MD54falseAnonymousREADTHUMBNAILGarciaAna_2023_BeneficiosMedidasInnominadasLaboral.pdf.jpgGarciaAna_2023_BeneficiosMedidasInnominadasLaboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6318https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/921c94bb-0655-4c82-99ea-210abb41022d/download23df90534941e407fea2158404e8561cMD55falseAnonymousREAD10495/37831oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/378312025-03-26 21:40:26.349https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |