Mejora del sistema de gestión de perfiles para empleados de la empresa GAP
RESUMEN : En este proyecto de práctica, se propuso realizar una mejora significativa en el sistema existente denominado “People App” de la empresa GAP que está enfocado en el manejo de la información de los empleados, donde los usuarios podrán editar su perfil para agregar o actualizar sus habilidad...
- Autores:
-
Restrepo Santamaria, Esteban
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/37737
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/37737
- Palabra clave:
- Competencias sociales
Social skills
Desarrollo de programas para computador
Computer software - Development
Eficiencia
Efficiency
Calidad
Quality
Desarrollo de software
Experiencia de usuario
Certificaciones
http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_6400
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RESUMEN : En este proyecto de práctica, se propuso realizar una mejora significativa en el sistema existente denominado “People App” de la empresa GAP que está enfocado en el manejo de la información de los empleados, donde los usuarios podrán editar su perfil para agregar o actualizar sus habilidades y certificaciones. La finalidad de esta iniciativa es para poder aumentar la eficiencia en la gestión de los perfiles de cada empleado, lo cual tendría un gran impacto en los proyectos de desarrollo de la empresa. La mejora se traduce en tener una interfaz más amigable para los empleados, con mejor experiencia de usuario que, a su vez, sea llamativa y atractiva para ellos. Dicho esto, se propone una página de perfil de usuario completamente renovada, ofreciendo información más detallada y precisa sobre el empleado. Esto permite que los empleados puedan aprovechar al máximo la herramienta y así enriquecer en sus perfiles las habilidades y certificaciones más recientes. Finalmente, esta mejora se alinea con los objetivos de la empresa de fomentar la excelencia y calidad en el desarrollo de software y definir mejor las asignaciones de los empleados en los proyectos. |
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Fonseca Espinal, Jaime HumbertoRestrepo Santamaria, Esteban2024-01-19T14:35:25Z2024-01-19T14:35:25Z2023https://hdl.handle.net/10495/37737RESUMEN : En este proyecto de práctica, se propuso realizar una mejora significativa en el sistema existente denominado “People App” de la empresa GAP que está enfocado en el manejo de la información de los empleados, donde los usuarios podrán editar su perfil para agregar o actualizar sus habilidades y certificaciones. La finalidad de esta iniciativa es para poder aumentar la eficiencia en la gestión de los perfiles de cada empleado, lo cual tendría un gran impacto en los proyectos de desarrollo de la empresa. La mejora se traduce en tener una interfaz más amigable para los empleados, con mejor experiencia de usuario que, a su vez, sea llamativa y atractiva para ellos. Dicho esto, se propone una página de perfil de usuario completamente renovada, ofreciendo información más detallada y precisa sobre el empleado. Esto permite que los empleados puedan aprovechar al máximo la herramienta y así enriquecer en sus perfiles las habilidades y certificaciones más recientes. Finalmente, esta mejora se alinea con los objetivos de la empresa de fomentar la excelencia y calidad en el desarrollo de software y definir mejor las asignaciones de los empleados en los proyectos.ABSTRACT : In this internship, a significant enhancement was proposed for the existing system known as the "People App" at the GAP company, which is focused on employee information management. This initiative aims to enhance the efficiency in managing each employee's profile, a factor that would greatly impact the company's development projects. The improvement translates into a more user-friendly interface for employees, delivering an enhanced user experience that is both engaging and appealing. In line with this, a completely renovated user profile page is suggested, offering more detailed and precise information about each employee. This empowers employees to fully utilize the tool, enriching their profiles with their most up-to-date skills and certifications. Ultimately, this enhancement aligns with the company's objectives of promoting excellence and quality in software development and refining employee assignments on projects.PregradoIngeniero de sistemas34application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Ingeniería. 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