Mejora del sistema de gestión de perfiles para empleados de la empresa GAP

RESUMEN : En este proyecto de práctica, se propuso realizar una mejora significativa en el sistema existente denominado “People App” de la empresa GAP que está enfocado en el manejo de la información de los empleados, donde los usuarios podrán editar su perfil para agregar o actualizar sus habilidades y certificaciones. La finalidad de esta iniciativa es para poder aumentar la eficiencia en la gestión de los perfiles de cada empleado, lo cual tendría un gran impacto en los proyectos de desarrollo de la empresa. La mejora se traduce en tener una interfaz más amigable para los empleados, con mejor experiencia de usuario que, a su vez, sea llamativa y atractiva para ellos. Dicho esto, se propone una página de perfil de usuario completamente renovada, ofreciendo información más detallada y precisa sobre el empleado. Esto permite que los empleados puedan aprovechar al máximo la herramienta y así enriquecer en sus perfiles las habilidades y certificaciones más recientes. Finalmente, esta mejora se alinea con los objetivos de la empresa de fomentar la excelencia y calidad en el desarrollo de software y definir mejor las asignaciones de los empleados en los proyectos.

• Autores: Restrepo Santamaria, Esteban
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/37737
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/37737
• Palabra clave: Competencias sociales; Social skills; Desarrollo de programas para computador; Computer software - Development; Eficiencia; Efficiency; Calidad; Quality; Desarrollo de software; Experiencia de usuario; Certificaciones; http://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_6400; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept17154
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/