Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada
RESUMEN : En el siguiente trabajo se puede evidenciar el diseño de un plan de capacitación que se divide en módulos, los cuales contienen ítems que tienen como objetivo principal tener en cuenta factores y elementos fundamentales para llevar a cabo en materia de seguridad y salud en el trabajo, los...
- Autores:
-
Ocampo Cardona, Juanita
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/37456
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/37456
- Palabra clave:
- Salud ocupacional
Industrial hygiene
Administración de personal
Personnel management
Capacitación de empleados
Employees - Training of
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/
| id |
UDEA2_dca79ee6e348d8732af68e57041fe759 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/37456 |
| network_acronym_str |
UDEA2 |
| network_name_str |
Repositorio UdeA |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada |
| title |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada |
| spellingShingle |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada Salud ocupacional Industrial hygiene Administración de personal Personnel management Capacitación de empleados Employees - Training of |
| title_short |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada |
| title_full |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada |
| title_fullStr |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada |
| title_sort |
Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra Nevada |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ocampo Cardona, Juanita |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Restrepo Escobar, Francisco Eladio |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ocampo Cardona, Juanita |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Salud ocupacional Industrial hygiene Administración de personal Personnel management Capacitación de empleados Employees - Training of |
| topic |
Salud ocupacional Industrial hygiene Administración de personal Personnel management Capacitación de empleados Employees - Training of |
| description |
RESUMEN : En el siguiente trabajo se puede evidenciar el diseño de un plan de capacitación que se divide en módulos, los cuales contienen ítems que tienen como objetivo principal tener en cuenta factores y elementos fundamentales para llevar a cabo en materia de seguridad y salud en el trabajo, los cuales se desarrollaron basándose en el resultado de la autoevaluación de estándares mínimos, y usando esta, como guía para desarrollar y proponer las capacitaciones necesarias de acuerdo a los requerimientos de la empresa, en la cual se lograron desplegar cuatro módulos que abarcan temas en seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos, temas que facilitan y ayudan a llevar un control sobre como planear, organizar, y evaluar ciertos procedimientos internos de la empresa y por ultimo un plan de emergencias, ya que este es necesario de implementar tanto en grandes como pequeñas empresas, y además tiene gran puntaje en el resultado final de la autoevaluación, ya que el hecho de que los empleados tengan un amplio conocimiento en los temas mencionados anteriormente, permite un menor índice que accidentalidad, mayor apropiación de los empleados hacia la empresa y sus labores, y además también ayuda a mantener un mejor clima laboral, por lo cual para Sierra Nevada y todas las empresas es de gran relevancia diseñar un plan de capacitación para implementar en el transcurso del año. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-12-05T12:37:52Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-12-05T12:37:52Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/draft |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
draft |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10495/37456 |
| url |
https://hdl.handle.net/10495/37456 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/ |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/ https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
68 |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de Antioquia |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
El Carmen de Viboral, Colombia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas. Administración de Empresas |
| institution |
Universidad de Antioquia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/88299a01-383e-43be-a18d-140472c29070/download https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/151e3938-52d4-4b51-bad9-1c3028bb0060/download https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/b263f988-07bf-458b-8f33-225f40c48643/download https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/edf87262-8cd3-4fc6-b37b-e644bfb50cc7/download https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d3514042-cec9-4692-9b3f-058e391bdca0/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
1646d1f6b96dbbbc38035efc9239ac9c 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 59eb9bec842f2f056b22cbb3ecd5f6e9 568424ce7483acdc16aa835786aee97f ae1906fc904847fd337fca43f667ead6 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad de Antioquia |
| repository.mail.fl_str_mv |
aplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.co |
| _version_ |
1851052274029166592 |
| spelling |
Restrepo Escobar, Francisco EladioOcampo Cardona, Juanita2023-12-05T12:37:52Z2023-12-05T12:37:52Z2023https://hdl.handle.net/10495/37456RESUMEN : En el siguiente trabajo se puede evidenciar el diseño de un plan de capacitación que se divide en módulos, los cuales contienen ítems que tienen como objetivo principal tener en cuenta factores y elementos fundamentales para llevar a cabo en materia de seguridad y salud en el trabajo, los cuales se desarrollaron basándose en el resultado de la autoevaluación de estándares mínimos, y usando esta, como guía para desarrollar y proponer las capacitaciones necesarias de acuerdo a los requerimientos de la empresa, en la cual se lograron desplegar cuatro módulos que abarcan temas en seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos, temas que facilitan y ayudan a llevar un control sobre como planear, organizar, y evaluar ciertos procedimientos internos de la empresa y por ultimo un plan de emergencias, ya que este es necesario de implementar tanto en grandes como pequeñas empresas, y además tiene gran puntaje en el resultado final de la autoevaluación, ya que el hecho de que los empleados tengan un amplio conocimiento en los temas mencionados anteriormente, permite un menor índice que accidentalidad, mayor apropiación de los empleados hacia la empresa y sus labores, y además también ayuda a mantener un mejor clima laboral, por lo cual para Sierra Nevada y todas las empresas es de gran relevancia diseñar un plan de capacitación para implementar en el transcurso del año.PregradoAdministrador de Empresas68application/pdfspaUniversidad de AntioquiaEl Carmen de Viboral, ColombiaFacultad de Ciencias Económicas. Administración de Empresashttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de un modelo del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Sierra NevadaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftSalud ocupacionalIndustrial hygieneAdministración de personalPersonnel managementCapacitación de empleadosEmployees - Training ofPublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8927https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/88299a01-383e-43be-a18d-140472c29070/download1646d1f6b96dbbbc38035efc9239ac9cMD59falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/151e3938-52d4-4b51-bad9-1c3028bb0060/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD510falseAnonymousREADORIGINALOcampoJuanita_2023_ PlanCapacitaciónSGSST.pdfOcampoJuanita_2023_ PlanCapacitaciónSGSST.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf925299https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/b263f988-07bf-458b-8f33-225f40c48643/download59eb9bec842f2f056b22cbb3ecd5f6e9MD511trueAnonymousREADTEXTOcampoJuanita_2023_ PlanCapacitaciónSGSST.pdf.txtOcampoJuanita_2023_ PlanCapacitaciónSGSST.pdf.txtExtracted texttext/plain91087https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/edf87262-8cd3-4fc6-b37b-e644bfb50cc7/download568424ce7483acdc16aa835786aee97fMD512falseAnonymousREADTHUMBNAILOcampoJuanita_2023_ PlanCapacitaciónSGSST.pdf.jpgOcampoJuanita_2023_ PlanCapacitaciónSGSST.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6472https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d3514042-cec9-4692-9b3f-058e391bdca0/downloadae1906fc904847fd337fca43f667ead6MD513falseAnonymousREAD10495/37456oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/374562025-03-26 19:42:18.105http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |