Percepción de fatiga y calidad de sueño en enfermeras de una clínica: Medellin, 2019-2

RESUMEN: Objetivo: determinar la percepción del nivel de fatiga y calidad de sueño en profesionales de enfermería en una Clínica privada del municipio de Medellín, 2019-2. Metodología: estudio descriptivo con enfoque cualitativo, se utilizó fuente de información primaria. Muestreo no probabilístico...

Full description

Autores:
Betancur Gaviria, Yoesmín
Gómez Castro, Paola Cristina
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/29999
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/29999
Palabra clave:
Salud laboral
Occupational health
Personal de enfermería
Nursing staff
Fatiga de alerta del personal de salud
Alert fatigue, health personnel
Horario de trabajo por turnos
Shift work schedule
Percepción
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D016272
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D009740
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000071064
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000073577
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Description
Summary:RESUMEN: Objetivo: determinar la percepción del nivel de fatiga y calidad de sueño en profesionales de enfermería en una Clínica privada del municipio de Medellín, 2019-2. Metodología: estudio descriptivo con enfoque cualitativo, se utilizó fuente de información primaria. Muestreo no probabilístico por conveniencia con muestra de 53 profesionales de enfermería. Resultados: se realizó la encuesta a 53 profesionales, el 100% es personal femenino. La totalidad de los encuestados presentaron algún nivel de fatiga (leve, moderada, alta). 83% (44 personas) de los encuestados pertenecen al área asistencial, de estos, 36 realizan rotación de turnos diurnos y nocturnos. 42 de las profesionales independiente si realizan turnos o no presentan fatiga moderada y alta. De la población que fue clasificada como mal dormidor 27 profesionales (77,1%) labora por rotación de turnos. Conclusiones: el área asistencial de enfermería está conformada en su totalidad por personal femenino, todas manifestaron niveles de fatiga independiente si son del área asistencial o administrativa. La mayoría de las profesionales clasificadas como "mal dormidor" laboran por rotación de turnos en el área asistencial, además se encontró que este personal presenta mayor percepción de fatiga que el personal que laboraba en el área administrativa. Otros factores influenciadores para presentar fatiga y ser mal dormidor fueron el tiempo extra laborado y la antigüedad en el cargo, por el contrario, no se percibieron como factores influenciadores el ser casado, tener hijos, jornadas extralaborales para estudio, tiempos de desplazamiento al trabajo y realizar ejercicio.