Factores de riesgo psicosocial intralaborales asociados a la rotación voluntaria del personal en una empresa de empaques

RESUMEN: Objetivo. Identificar los factores de riesgo psicosocial intralaborales (FRPI) que se asocian a la renuncia voluntaria del personal en una empresa de empaques. Metodología. La orientación de este trabajo fue cuantitativa y el nivel de esta investigación es de tipo descriptivo-exploratorio....

Full description

Autores:

Paniagua Castrillón, Sandra Cecilia
Gómez Castañeda, Eliana

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/11239

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10495/11239

Palabra clave:

Condiciones de empleo
Conditions of employment
Trabajadores
workers
Resolución 2646 de 2008
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5567
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept9649

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/