Caracterización del ausentismo laboral por causa médica en una EPS de la ciudad de Medellín

RESUMEN: El objetivo de este trabajo fue describir el comportamiento del ausentismo laboral por causa médica de los empleados del área de autorizaciones en una EPS de la ciudad de Medellín, durante el año 2014. Se realizó un estudio descriptivo a 123 reportes de incapacidades médicas de los empleados, del área de autorizaciones de la EPS durante el año 2014. Resultados: El mayor porcentaje de casos de ausentismo se presentó en el sexo femenino con el 84% del total de las incapacidades reportadas. El oficio donde más incapacidades se presentaron fue el de atención al usuario con un 53% del total de incapacidades. Los diagnósticos relacionados con las enfermedades de los órganos de los sentidos como ojos y oídos fueron los que más incapacidades causaron con el 18,7% de total de los registros. En la encuesta de morbilidad sentida el sistema más afectado fue el neurológico con el 50% de empleados afirmando haber tenido dolor de cabeza. El segundo sistema donde se presentaron más respuestas afirmativas fue el psicosomático con el 37.5%. Conclusión: Existe similitud entre los diagnósticos que más causaron incapacidades, los relacionados con los órganos de los sentidos, y los resultados de la encuesta de morbilidad sentida donde se reportó que el sistema neurológico es el más afectado en el área, más específicamente el órgano visual.

• Autores: Ángel Ospina, Alejandro; Suárez Guerra, Derly Sofía
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/3212
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/3212
• Palabra clave: Occupational health; Salud laboral; Ausencia por enfermedad; Condiciones de trabajo; Sick leave; Working conditions; Ausentismo laboral; Salud ocupacional; Industrial hygiene; Absenteeism (labor); trabajadores; Working class; Incapacidad laboral
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/