Evaluación preliminar de la madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de Antioquia

RESUMEN: Antecedentes: En el año 2012, Colombia estableció como exigencia legal para toda organización el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo (SG-SST), siendo las entidades públicas las abanderadas para cumplir y dar ejemplo referente a los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019. La Universidad de Antioquia (UdeA) desde el año 2012 migra del concepto de Salud ocupacional (que se venía trabajando desde los 80s), incluyendo la implementación de un SG-SST; este sistema vigente en la actualidad no se ha evaluado a la fecha desde una perspectiva de nivel de madurez. Existen indicios de brechas importantes como es el no observar una buena divulgación, conocimiento del mismo en todas las sedes (inclusive en las dependencias que se encuentran en ciudad universitaria), por lo tanto, surgen dudas sobre el funcionamiento del mismo. Objetivo: Evaluar la madurez del SG-SST de la UdeA luego de varios años de su puesta en funcionamiento. Metodología: Para este trabajo se aplica la Escala de madurez para medir la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (EMA-GSST) a 30 actores que participan de la UdeA, pertenecen a 6 dependencias, estos realizaron el cuestionario correspondiente, adicionalmente 6 de ellos se les realizo entrevista; por otra parte se aplicó entrevista y cuestionario a una persona de la alta dirección, un profesional del proceso de riesgos laborales y un representante del COPASST, también se tienen en cuenta los resultados de las auditorías realizadas al sistema los últimos años y así mismo el cumplimiento de los estándares mínimos. Resultados: Se evalúa la madurez actual del SG-SST teniendo en cuenta todos los participantes del cuestionario sin incluir los líderes en cada dependencia, se buscó relación con el cumplimiento en estándares mínimos y auditorias y no se encontró. Conclusiones: La investigación aporta una evaluación preliminar en la cual, se detectan en cada uno de los ítems evaluados, por ejemplo, las más representativas están en las variables análisis estratégico y Evaluación de la GSST estando en 40,14 y 42,14 % respectivamente, además se identifican oportunidades de mejora en el SG-SST y su madurez. Por lo tanto, se recomienda a la UdeA la generación de estrategias de intervención para lograr disminuir las brechas identificadas. Estas estrategias ayudarán a los líderes en la toma de decisiones en SST. La Universidad de Antioquia (UdeA) desde el año 2012 migra del concepto de Salud ocupacional (que se venía trabajando desde los 80s), incluyendo la implementación de un SG-SST; este sistema vigente en la actualidad no se ha evaluado a la fecha desde una perspectiva de nivel de madurez. Existen indicios de brechas importantes como es el no observar una buena divulgación, conocimiento del mismo en todas las sedes (inclusive en las dependencias que se encuentran en ciudad universitaria), por lo tanto, surgen dudas sobre el funcionamiento del mismo. Objetivo: Evaluar de manera preliminar la madurez del SG-SST de la UdeA luego de 10 años de operación. Metodología: Para este trabajo se aplica la Escala de madurez para medir la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (EMA-GSST) a 30 actores que participan de la UdeA, pertenecen a 6 dependencias, estos realizaron el cuestionario correspondiente, adicionalmente 6 de ellos se les realizo entrevista; por otra parte se aplicó entrevista y cuestionario a una persona de la alta dirección, un profesional del proceso de riesgos laborales y un representante del COPASST, también se tienen en cuenta los resultados de las auditorías realizadas al sistema los últimos años y así mismo el cumplimiento de los estándares mínimos. Resultados: Se evalúa la madurez actual del SG-SST teniendo en cuenta todos los participantes del cuestionario sin incluir los líderes en cada dependencia, se buscó relación con el cumplimiento en estándares mínimos y auditorias y no se encontró.

• Autores: Hurtado Roldán, Manuel Fernando
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/43453
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/43453
• Palabra clave: Mejoramiento de la Calidad; Quality Improvement; Salud Laboral; Occupational Health; Medicina del Trabajo; Occupational Medicine; Universidad de Antioquia (UdeA); Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo (SG-SST); https://id.nlm.nih.gov/mesh/D058996; https://id.nlm.nih.gov/mesh/D016272; https://id.nlm.nih.gov/mesh/D009787
• Rights: openAccess
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