Dificultades en la implementación de las Políticas Públicas: un problema visto desde el servidor público

RESUMEN: el presente informe está basado en un trabajo de prácticas académicas y la experiencia obtenida dentro la labor profesional dentro de un equipo técnico de una Política Pública del Deporte, Recreación y Actividad Física, dentro de las siguientes páginas, se realiza un análisis del accionar d...

Full description

Autores:
Ramírez Giraldo, Damar Antonio
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/30761
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/30761
Palabra clave:
Sociología
Funcionarios públicos
Corrupción
Gestión pública
Políticas públicas
Grupos de interés
Sociología
Actos corruptos
Servidor público
Política pública
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Summary:RESUMEN: el presente informe está basado en un trabajo de prácticas académicas y la experiencia obtenida dentro la labor profesional dentro de un equipo técnico de una Política Pública del Deporte, Recreación y Actividad Física, dentro de las siguientes páginas, se realiza un análisis del accionar del servidor público en una Institución descentralizada del Deporte, Recreación y Actividad Física ubicada en Antioquia, con lo cual, se pretende establecer algunas de las principales conceptualizaciones referentes a las características del actuar del servidor público en la implementación de la Política Pública, donde se desarrollan las dinámicas y las consecuencias negativas dentro de las diferentes esferas de la política y la estructura de la organización pública, donde se desenvuelven las diferentes lógicas relacionales y societales que se ven plasmadas en las dificultades y problemáticas de la implementación de los planes, los programas y los proyectos de la institución antes mencionada. Situación que ha venido repercutiendo en la legitimidad del servidor y las instituciones del Estado, desde la interacción de diferentes grupos de interés y orientaciones propias de los individuos en la gestión de lo público.