Proceso y actuación judicial ante el derecho a estabilidad laboral por debilidad manifiesta
RESUMEN: Al especificar la estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta, es un derecho de carácter constitucional, que reúne dos principios como son el de estabilidad laboral y la debilidad manifiesta. Frente a la definición de este principio en tres casos posibles como son: estado de emba...
- Autores:
-
Rodríguez Adarve, Verónica
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/32784
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/32784
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral
Employment stabilization
Debilidad manifiesta
Incapacidad (Derecho)
Incapacidad laboral
Protección laboral
Ley 361 de 1997
Discapacidad - Aspectos jurídicos
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- openAccess
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RESUMEN: Al especificar la estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta, es un derecho de carácter constitucional, que reúne dos principios como son el de estabilidad laboral y la debilidad manifiesta. Frente a la definición de este principio en tres casos posibles como son: estado de embarazo, fuero sindical, y discapacidad, tanto la Corte Constitucional como la Corte Suprema de Justicia, se han visto contrariadas en la revisión de pruebas y procedimientos como la tutela, que en su funcionamiento determinen el amparo bajo este derecho. Así las cosas, la siguiente propuesta basada en una revisión documental de las leyes y las sentencias proferidas por dichas instancias, pretende recoger el desarrollo normativo y las disposiciones de este derecho dentro del ordenamiento constitucional y laboral, para problematizar la crisis de la racionalidad procesal con planteamientos como el de Michel Taruffo. |
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Rojas Florez, CarolinaRodríguez Adarve, VerónicaDerecho y Sociedad2022-12-13T18:28:13Z2022-12-13T18:28:13Z2022https://hdl.handle.net/10495/32784RESUMEN: Al especificar la estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta, es un derecho de carácter constitucional, que reúne dos principios como son el de estabilidad laboral y la debilidad manifiesta. Frente a la definición de este principio en tres casos posibles como son: estado de embarazo, fuero sindical, y discapacidad, tanto la Corte Constitucional como la Corte Suprema de Justicia, se han visto contrariadas en la revisión de pruebas y procedimientos como la tutela, que en su funcionamiento determinen el amparo bajo este derecho. Así las cosas, la siguiente propuesta basada en una revisión documental de las leyes y las sentencias proferidas por dichas instancias, pretende recoger el desarrollo normativo y las disposiciones de este derecho dentro del ordenamiento constitucional y laboral, para problematizar la crisis de la racionalidad procesal con planteamientos como el de Michel Taruffo.EspecializaciónEspecialista en Derecho Procesal28application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín - ColombiaFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. 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