La garantía del debido proceso en ausencia de las oficinas de control disciplinario interno
RESUMEN: El propósito de este artículo es analizar la efectividad del derecho al debido proceso en las actuaciones disciplinarias adelantadas en las entidades territoriales que, por razones de organización administrativa o deficiencia presupuestal, no cuentan con una oficina de control interno disci...
- Autores:
-
Vanegas Puerta, Karen
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/25829
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- http://hdl.handle.net/10495/25829
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- Administración pública
Administración pública
Funcionario público
Civil servants
Proceso disciplinario - Colombia
Debido proceso (Derecho)
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RESUMEN: El propósito de este artículo es analizar la efectividad del derecho al debido proceso en las actuaciones disciplinarias adelantadas en las entidades territoriales que, por razones de organización administrativa o deficiencia presupuestal, no cuentan con una oficina de control interno disciplinario. Para dicho análisis se revisan los conceptos de debido proceso, la construcción, desarrollo y funciones de las oficinas de control disciplinario interno y el poder disciplinario preferente de las Personerías Municipales. Se concluye que la ausencia de las oficinas de control interno disciplinario menoscaba el debido proceso de los disciplinados porque quien asume dicha actividad no cuenta con el conocimiento ni la experiencia requerida para el desarrollo del proceso disciplinario, aunado a que esa actividad aparece como residual en los manuales de funciones de los empleados públicos que asumirían el rol disciplinario. |
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Se concluye que la ausencia de las oficinas de control interno disciplinario menoscaba el debido proceso de los disciplinados porque quien asume dicha actividad no cuenta con el conocimiento ni la experiencia requerida para el desarrollo del proceso disciplinario, aunado a que esa actividad aparece como residual en los manuales de funciones de los empleados públicos que asumirían el rol disciplinario.EspecializaciónEspecialista en Derecho Administrativo25application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellínFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Administrativohttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La garantía del debido proceso en ausencia de las oficinas de control disciplinario internoEnsuring due process in the absence of internal disciplinary control officesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/draftAdministración públicaAdministración públicaFuncionario públicoCivil servantsProceso disciplinario - ColombiaDebido proceso (Derecho)PersoneríasDerecho disciplinario - ColombiaGarantías procesaleshttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept1367http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5331PublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81045https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/a40031db-1b1f-46c8-b29b-91baa2a710a1/download21f304c81bfa79d3db42c7e2740dd6feMD53falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/08059d42-8fa7-4d0c-a272-1e3c9979402f/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54falseAnonymousREADORIGINALVanegasKaren_2021_GarantíaDebidoProcesoDisciplinario.pdfVanegasKaren_2021_GarantíaDebidoProcesoDisciplinario.pdfTrabajo de Grado Especializaciónapplication/pdf206648https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/1d7b80e9-adba-4220-8b2d-59b73316eb8e/download3747d1b39c29bab9cc875fbbb6113609MD51trueAnonymousREADTEXTVanegasKaren_2021_GarantíaDebidoProcesoDisciplinario.pdf.txtVanegasKaren_2021_GarantíaDebidoProcesoDisciplinario.pdf.txtExtracted texttext/plain43918https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/e4450b19-884f-4132-926a-b799d904112b/downloadc1268da7f49f78271c922a4005e950a9MD55falseAnonymousREADTHUMBNAILVanegasKaren_2021_GarantíaDebidoProcesoDisciplinario.pdf.jpgVanegasKaren_2021_GarantíaDebidoProcesoDisciplinario.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10153https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/663ee9f9-8cae-46b9-92b5-fecbd3f27719/download326168b0b9611352956d3769963fe53bMD56falseAnonymousREAD10495/25829oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/258292025-03-26 18:43:23.863http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/co/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |