Plan local de empleo municipio de Medellín

RESUMEN: La formulación del Plan Local de Empleo para la ciudad de Medellín significa la materialización de los compromisos en materia de promoción de la Política Pública de Trabajo Decente, a través de un componente estratégico que ponga en marcha medidas integrales, acciones, programas y proyectos...

Full description

Autores:
López González, Mauricio
Henao, Robert NG
Vásquez Roldán, Julián
Tangarife López, Carmen
Torres Gómez, Edwin
Gómez Muñoz, Wilman
Lopera Sierra, John Fernando
Bustamante Arismendy, Luis Fernando
Escudero Jiménez, Lina María
Arteaga Ceballos, Ana María
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/13855
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/13855
Palabra clave:
Política pública - Medellín
Mercado laboral - Medellín
Labor supply
Trabajo decente
Decent work
Política de empleo
Employment policy
Plan local de empleo
Objetivos de Desarrollo Sostenible
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description RESUMEN: La formulación del Plan Local de Empleo para la ciudad de Medellín significa la materialización de los compromisos en materia de promoción de la Política Pública de Trabajo Decente, a través de un componente estratégico que ponga en marcha medidas integrales, acciones, programas y proyectos que creen y mantegan el trabajo decente. En adición, el PLE se artícula con la política de desarrollo económico, eje rector del crecimiento económico y empresarial, con el que cuenta la ciudad. El PLE presenta cuatro capítulos en los cuales se describe la información compilada de los actores del mercado de trabajo. El primer capítulo presenta los elementos fundamentales de la política pública de trabajo decente y el plan local de empleo. El segundo capítulo da cuenta del componente estratégico, en el cual se describen los principales elementos metodológicos del PLE. El tercer capítulo relaciona el PLE con los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS). Finalmente, el último apartado señala los lineamientos estratégicos del Plan Local de Empleo, diferenciando cada uno de los ejes o categorias fundamentales del trabajo decente en Medellín.
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El PLE presenta cuatro capítulos en los cuales se describe la información compilada de los actores del mercado de trabajo. El primer capítulo presenta los elementos fundamentales de la política pública de trabajo decente y el plan local de empleo. El segundo capítulo da cuenta del componente estratégico, en el cual se describen los principales elementos metodológicos del PLE. El tercer capítulo relaciona el PLE con los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS). Finalmente, el último apartado señala los lineamientos estratégicos del Plan Local de Empleo, diferenciando cada uno de los ejes o categorias fundamentales del trabajo decente en Medellín.1. Introducción 2. Regulación jurídica del trabajo decente 3. La política pública del trabajo decente y el plan local de empleo 4. Componente estratégico del plan local de empleo 5. El plan local de empleo y los ODS 6. Lineamientos estratégicos del plan local de empleoapplication/pdfspaAlcaldia de MedellínMedellín, Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan local de empleo municipio de MedellínLibrohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33http://purl.org/redcol/resource_type/CBookhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bookinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPolítica pública - MedellínMercado laboral - MedellínLabor supplyTrabajo decenteDecent workPolítica de empleoEmployment policyPlan local de empleoObjetivos de Desarrollo SosteniblePolítica de empleo - Medellínhttp://aims.fao.org/aos/agrovoc/c_fb195d11PublicationORIGINALLopezMauricio_2017_PlanLocalEmpleo.pdfLopezMauricio_2017_PlanLocalEmpleo.pdfLibroapplication/pdf3631619https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/f65d2628-424e-4c8e-b18f-02b4acf1bb6b/download038a19b09ae14b9d1cfa1099b21fad92MD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8823https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d75ffcd7-6372-4693-8d25-3e749d9c75cb/downloadb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/54e73981-8ed5-4dab-92a7-dafe26dd68fa/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53falseAnonymousREADTEXTLopezMauricio_2017_PlanLocalEmpleo.pdf.txtLopezMauricio_2017_PlanLocalEmpleo.pdf.txtExtracted texttext/plain102160https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/aae21bf8-f9ac-4455-a890-c5ab99926b10/download2c25ebb551182b94b63586ce6abbf17eMD54falseAnonymousREADTHUMBNAILLopezMauricio_2017_PlanLocalEmpleo.pdf.jpgLopezMauricio_2017_PlanLocalEmpleo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20189https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/2fa79a8f-f24a-4d0b-8630-c3824707440a/download2c5972ad9505c1c9919deffa59d1866cMD55falseAnonymousREAD10495/13855oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/138552025-03-27 00:44:34.033https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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