Bienestar laboral como factor protector de los riesgos psicosociales: Revisión sistemática

RESUMEN: Mediante revisión sistemática se analizaron un total de 60 artículos de los últimos 10 años publicados principalmente en revistas reconocidas internacionalmente, relacionados con el bienestar laboral. Se propone como objetivo principal analizar el bienestar laboral como factor protector del riesgo psicosocial en las organizaciones, para lo cual se aborda una metodología de fuente secundaria. Se evidencia por medio de la revisión llevada a cabo, una tendencia en la prevención del daño y lesiones permanentes a la salud del trabajador, sin embargo, un desarrollo de perspectiva positiva (factores protectores) facilitaría la promoción de la salud mental y favorecería el desarrollo de organizaciones saludables. Se lograron identificar algunos los factores protectores presentes en el bienestar laboral que servirían como estrategias para lograr dar un enfoque integral en las organizaciones como: la terapia ocupacional, recuperación interna y externa, fomento de la inteligencia emocional y el bienestar psicológico.

• Autores: Hidrobo Revelo, María Cristina; Melo Salguero, Diana Nathalie; Montoya Espinosa, Ángela María
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18668
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/18668
• Palabra clave: Salud laboral; Occupational health; Condiciones de trabajo; Working conditions; Riesgos laborales; Occupational risks; Riesgos psicosociales; http://id.nlm.nih.gov/mesh/D016272
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/