Incidencia de la fecundidad en el acceso a empleo formal en Colombia en los años 2009 y 2019

RESUMEN: El propósito de este trabajo es analizar la incidencia de la fecundidad en el acceso al empleo formal en Colombia. Para tal fin, se realiza un análisis sobre las teorías clásicas desde las cuales se explica la discriminación laboral, y a partir de esto, se examina la relación entre fecundidad y participación en el mercado laboral formal por parte de las mujeres y se procede estimando un modelo logit multinomial para determinar si la fecundidad afecta negativamente la ocupación formal de las mujeres. Para ello se utilizan datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE en los años 2009 y 2019. Los resultados indican que las mujeres con hijos tienen menor probabilidad de emplearse formalmente con respecto a las mujeres que no tienen hijos, pero también se observa que dicha brecha se redujo en el periodo analizado.

• Autores: Correa Ochoa, Dora Elisa
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/26372
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10495/26372
• Palabra clave: Discriminación laboral; Discrimination in employment; Empleo; Employment (Economic theory); Fecundidad; Fertility; Brechas de género; Género y trabajo
• Rights: openAccess
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