Diseño de 1 metodología DUA dinámica para el aprendizaje formal del personal de venta del Grupo Réditos desde la gestión del talento y conocimiento

RESUMEN: Este proyecto surge con la necesidad de adecuar los procedimientos para el aprendizaje formal (capacitación) establecidos en la organización para el personal nuevo de Grupo Réditos, para el cargo de asesor comercial, dando lugar a los cambios en el entorno empresarial y que es una de las cl...

Full description

Autores:

Henao Sánchez, Leidy Johana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/44302

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/44302

Palabra clave:

Administración de personal
Personnel management
Aprendizaje organizacional
Organizational learning
Cambio organizacional
Organizational change
Personal de ventas
Sales personnel

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/