Disconfort térmico y su relación con la percepción de la carga mental en personal administrativo de una comercializadora de cascos, Medellín 2023 - 2024

Antecedente: El confort térmico en las oficinas es un tema que preocupa a nivel mundial, consideramos que éste afecta no solo la salud de los ocupantes sino también su confort e incluso su productividad; por ello la importancia de llevar a cabo esta investigación. Los factores de riesgo físico no son ajenos a las organizaciones, en especial los relacionados con temperatura e iluminación, en la mayoría de las empresas estos riesgos son evaluados en los procesos productivos o industriales, dejando a un lado las áreas administrativas o actividades de servicio al considerar que la condición de riesgo es mínima o nula. Pues en áreas administrativas los riesgos más relevantes son el psicosocial por la interacción dada entre compañeros de trabajo y el biomecánico por las posturas prolongadas en los puestos de trabajo. Objetivo: El presente trabajo tuvo como finalidad evaluar la relación entre el nivel de temperatura y ventilación en el ambiente de trabajo y la carga mental de los empleados administrativos de una empresa comercializadora de cascos en el periodo 2023-2024. Metodología: Tipo de estudio: analítico transversal de tipo cuali-cuantitativo dado que se evaluó la percepción del calor, la carga mental y la relación con los valores obtenidos en la evaluación ambiental de temperatura. La población estuvo compuesta por 120 trabajadores del área administrativa, para ello se utilizaron 2 instrumentos; una encuesta de perfil sociodemográfico y la otra de carga mental, ambos instrumentos validados. Los datos de campo de las mediciones ambientales de temperatura se tomaron en un formato de datos de campo en Excel. Para evaluar el disconfort térmico por calor se utilizó la norma ISO 7730, con un monitor de temperaturas marca Quest Temp, modelo 34, las mediciones se realizaron en dos sesiones, entre las 12 m y a las 3 pm, el equipo se ubicó en la mesa de trabajo y se obtuvieron datos de la temperatura ambiente, temperatura húmeda, temperatura radiante, velocidad del aire y el índice WBGT. Resultados esperados: Se evaluaron 7 puestos de trabajo(áreas), ninguno de ellos superó el índice WBGT de 28 *C para trabajadores aclimatados, lo que indicó que no hubo exposición a carga térmica, pero sí existen condiciones de disconfort, por lo que se procedió a aplicar el método Fanger y se calculó el índice de voto medio y el porcentaje de insatisfechos, encontrando que en las áreas de mercadeo y comercial se encontraron porcentajes de 30% y 14% respectivamente. En cuanto a la relación entre las altas temperaturas y la carga mental hallamos que no se encuentra una relación entre dichas variables.

• Autores: Cardona González, Andrés Felipe; López González, Paulina
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/43432
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/43432
• Palabra clave: Salud Laboral; Occupational Health; Ventilación; Ventilation; Calor; Hot Temperature; Riesgos Laborales; Occupational Risks; Temperatura; Temperature; Condiciones de Trabajo; Working Conditions; Trastornos de Estrés por Calor; Heat Stress Disorders; https://id.nlm.nih.gov/mesh/D016272; https://id.nlm.nih.gov/mesh/D006358; https://id.nlm.nih.gov/mesh/D013696; https://id.nlm.nih.gov/mesh/D018882
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