Valores del servicio público: código de integridad Gobernación de Antioquia
RESUMEN: El presente informe responde al proceso de práctica profesional II y III de Trabajo Social de la Universidad de Antioquia desarrollada bajo la modalidad de prácticas de excelencia en la Gobernación de Antioquia en el año 2023. El proyecto sobre el cual se genera este informe se da bajo el m...
- Autores:
-
Duque Sánchez, Michell
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/41576
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/41576
- Palabra clave:
- Código
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Funcionarios públicos
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Política
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Valores del servicio
Modelo Integrado de Planeación y Gestión
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RESUMEN: El presente informe responde al proceso de práctica profesional II y III de Trabajo Social de la Universidad de Antioquia desarrollada bajo la modalidad de prácticas de excelencia en la Gobernación de Antioquia en el año 2023. El proyecto sobre el cual se genera este informe se da bajo el marco de la implementación de la Política de Integridad establecida para las entidades públicas a partir del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, básicamente el proyecto se ejecuta con la intención de fundamentar teórica, conceptual y metodológicamente la gestión de las acciones para la transparencia, integridad y legalidad, específicamente aquellas fundamentadas en la necesidad de fomentar los valores del servicio consagrados en el Código de Integridad en los servidores públicos de la Gobernación de Antioquia. En este sentido, el proceso de intervención se centra en potenciar las capacidades de los servidores para que integren los valores no sólo en el ámbito personal sino también en su labor diaria dentro de la entidad. |
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Muñoz Sánchez, HernandoDuque Sánchez, Michell2024-08-28T20:53:01Z2024-08-28T20:53:01Z2024https://hdl.handle.net/10495/41576RESUMEN: El presente informe responde al proceso de práctica profesional II y III de Trabajo Social de la Universidad de Antioquia desarrollada bajo la modalidad de prácticas de excelencia en la Gobernación de Antioquia en el año 2023. El proyecto sobre el cual se genera este informe se da bajo el marco de la implementación de la Política de Integridad establecida para las entidades públicas a partir del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, básicamente el proyecto se ejecuta con la intención de fundamentar teórica, conceptual y metodológicamente la gestión de las acciones para la transparencia, integridad y legalidad, específicamente aquellas fundamentadas en la necesidad de fomentar los valores del servicio consagrados en el Código de Integridad en los servidores públicos de la Gobernación de Antioquia. En este sentido, el proceso de intervención se centra en potenciar las capacidades de los servidores para que integren los valores no sólo en el ámbito personal sino también en su labor diaria dentro de la entidad.ABSTRAC: This report responds to the professional practice process II and III of Social Work of the University of Antioquia developed under the modality of practices of excellence in the Government of Antioquia in the year 2023. The project on which this report is generated is given under the framework of the implementation of the Integrity Policy established for public entities based on the Integrated Planning and Management Model – MIPG, basically the project is executed with the intention of theoretically, conceptually and methodologically substantiating the management of actions for transparency , integrity and legality, specifically those based on the need to promote the values of service enshrined in the Integrity Code in public servants of the Government of Antioquia. In this sense, the intervention process focuses on enhancing the capabilities of employees so that they integrate values not only in the personal sphere but also in their daily work within the entity.PregradoProfesional en Trabajo Social55 páginasapplication/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Trabajo Socialhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valores del servicio público: código de integridad Gobernación de AntioquiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftCódigoCodesFuncionarios públicosPublic officersPolíticaPoliticsValores del servicioModelo Integrado de Planeación y Gestiónhttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5533PublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/a57cb985-9c2e-4a8d-bf3b-c2fc17dcf9d8/downloade2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD514falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/f91dfc9f-0766-4793-b90a-108433f6e318/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD515falseAnonymousREADORIGINALDuqueMichell_2024_Valores_Servicio_Publico.pdfDuqueMichell_2024_Valores_Servicio_Publico.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf1070615https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/89b9bf81-5e28-466e-b569-97835ebf2c84/download5657764ea36f9a30d5d308d692c22f85MD510trueAnonymousREADTEXTDuqueMichell_2024_Valores_Servicio_Publico.pdf.txtDuqueMichell_2024_Valores_Servicio_Publico.pdf.txtExtracted texttext/plain101056https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/e3b773d6-bb1f-4ead-baed-378d921d7c59/download3a71b5274d91db87d7706b5f28c98cc4MD516falseAnonymousREADTHUMBNAILDuqueMichell_2024_Valores_Servicio_Publico.pdf.jpgDuqueMichell_2024_Valores_Servicio_Publico.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6417https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/8decd600-2b52-4138-8437-405843f27d0c/download4442c5740cd896ea31e54fd0b5fa0b37MD517falseAnonymousREAD10495/41576oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/415762025-03-26 22:57:21.086http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |