Cuidando mentes, transformando ambientes : estrategias para el fortalecimiento de todo por el bienestar laboral en la Escuela de Microbiología de la Universidad de Antioquia
El objetivo de este escrito es presentar la intervención realizada en el área de Bienestar de la Escuela de Microbiología de la Universidad de Antioquia, centrada principalmente en la línea estratégica Todo por el Bienestar Laboral, así como en el acompañamiento a las líneas transversales y el apoyo...
- Autores:
-
Villada Peláez, Manuela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/46227
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/46227
- Palabra clave:
- Calidad de la vida laboral
Quality of working life
Salud mental
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Ambiente de trabajo
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ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
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El objetivo de este escrito es presentar la intervención realizada en el área de Bienestar de la Escuela de Microbiología de la Universidad de Antioquia, centrada principalmente en la línea estratégica Todo por el Bienestar Laboral, así como en el acompañamiento a las líneas transversales y el apoyo brindado en las actividades de Todo por la Permanencia. Esta intervención ha realizado en marco de las prácticas profesionales II y III, comprendido entre el segundo semestre de 2024 y el primer semestre de 2025. Durante este proceso, se integran los principios teóricos y metodológicos que orientan la intervención con el fin de fortalecer el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral. La intervención no solo busca mejorar las dinámicas laborales, sino también fomentar un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo, reconociendo que el bienestar en el trabajo tiene un impacto directo en el desarrollo tanto personal como colectivo de los miembros de la comunidad universitaria. El propósito de la intervención es reflexionar y aportar a la importancia de crear un entorno laboral donde la salud mental sea una prioridad, entendiendo que, en un espacio de trabajo positivo, no solo mejora el desempeño profesional, sino que también contribuye al bienestar integral de cada individuo. Este enfoque permite generar un espacio de reflexión y acción conjunta, con el objetivo de promover una cultura de apoyo y respeto que se refleje en el bienestar general. |
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Esta intervención ha realizado en marco de las prácticas profesionales II y III, comprendido entre el segundo semestre de 2024 y el primer semestre de 2025. Durante este proceso, se integran los principios teóricos y metodológicos que orientan la intervención con el fin de fortalecer el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral. La intervención no solo busca mejorar las dinámicas laborales, sino también fomentar un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo, reconociendo que el bienestar en el trabajo tiene un impacto directo en el desarrollo tanto personal como colectivo de los miembros de la comunidad universitaria. El propósito de la intervención es reflexionar y aportar a la importancia de crear un entorno laboral donde la salud mental sea una prioridad, entendiendo que, en un espacio de trabajo positivo, no solo mejora el desempeño profesional, sino que también contribuye al bienestar integral de cada individuo. Este enfoque permite generar un espacio de reflexión y acción conjunta, con el objetivo de promover una cultura de apoyo y respeto que se refleje en el bienestar general.The objective of this letter is to present the intervention carried out in the Welfare area of the School of Microbiology of the University of Antioquia, focused mainly on the strategic line All for Labor Welfare, as well as in the accompaniment to the transversal lines and the support provided in the activities of All for Permanence. This intervention has been carried out within the framework of professional practices II and III, between the second half of 2024 and the first half of 2025. During this process, the theoretical and methodological principles that guide the intervention are integrated in order to strengthen mental health care in the workplace. The intervention not only seeks to improve work dynamics, but also to promote a healthier and more collaborative work environment, recognizing that well-being at work has a direct impact on the personal and collective development of members of the university community. The purpose of the intervention is to reflect and contribute to the importance of creating a work environment where mental health is a priority, understanding that, in a positive workspace, it not only improves professional performance, but also contributes to the integral well-being of each individual. This approach allows to generate a space for reflection and joint action, with the aim of promoting a culture of support and respect that is reflected in general well-being.PregradoTrabajador(a) Social99 páginasapplication/pdfspaUniversidad de AntioquiaTrabajo SocialMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Sociales y HumanasCampus Medellín - Ciudad UniversitariaAtribución-NoComercial-CompartirIgual (CC BY-NC-SA)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cuidando mentes, transformando ambientes : estrategias para el fortalecimiento de todo por el bienestar laboral en la Escuela de Microbiología de la Universidad de AntioquiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTexthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftCalidad de la vida laboralQuality of working lifeSalud mentalMental healthAmbiente de trabajoWork environmenthttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept4536ODS 3: Salud y bienestar. 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