Vivamos la universidad : reencontrémonos con el alma. Reformulación del proceso de reinducción para los empleados de la Universidad de Antioquia
RESUMEN: El proceso de reinducción de la Universidad de Antioquia busca mantener a los empleados de la institución conectados con su misión, por ello, se hace necesario replantear dicho proceso con el fin de generar estrategias más dinámicas y flexibles que se pregunten no solo por los aspectos técn...
- Autores:
-
Casas Pino, Laura Camila
Marín Ochoa, Maria Camila
- Tipo de recurso:
- Informe
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/17888
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/17888
- Palabra clave:
- Empleados universitarios
Empleados
Universidad de Antioquia
Misión de la universidad
Informes de práctica de trabajo social
Labor
Misión
Reinducción
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RESUMEN: El proceso de reinducción de la Universidad de Antioquia busca mantener a los empleados de la institución conectados con su misión, por ello, se hace necesario replantear dicho proceso con el fin de generar estrategias más dinámicas y flexibles que se pregunten no solo por los aspectos técnicos y administrativos de la Universidad, sino también por la labor que realizan los empleados. Así, se crea la reinducción “Vivamos la Universidad: Encontrémonos con el alma”, donde a partir de un taller vivencial, se aborda no solo el hacer sino también el ser de los empleados. |
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Bedoya Bustamante, Diana ElenaCasas Pino, Laura CamilaMarín Ochoa, Maria Camila2021-01-19T15:24:38Z2021-01-19T15:24:38Z2019http://hdl.handle.net/10495/17888RESUMEN: El proceso de reinducción de la Universidad de Antioquia busca mantener a los empleados de la institución conectados con su misión, por ello, se hace necesario replantear dicho proceso con el fin de generar estrategias más dinámicas y flexibles que se pregunten no solo por los aspectos técnicos y administrativos de la Universidad, sino también por la labor que realizan los empleados. Así, se crea la reinducción “Vivamos la Universidad: Encontrémonos con el alma”, donde a partir de un taller vivencial, se aborda no solo el hacer sino también el ser de los empleados.ABSTRACT: The process of reinduction of the University of Antioquia looks for keeping the employees of the institution connected with its mission, therefore, it is necessary to rethink this process in order to generate more dynamic and flexible strategies that ask not only for the technical and administrative aspects of the University, but also for the work that the employees perform. Thus, the reinduction is created “Let's live the University: Let's meet with the soul”, where from an experiential workshop, not only the labor but also the being of the employees is approached.PregradoTrabajadoras Sociales44application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. 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Reformulación del proceso de reinducción para los empleados de la Universidad de AntioquiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fchttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftEmpleados universitariosEmpleadosUniversidad de AntioquiaMisión de la universidadInformes de práctica de trabajo socialLaborMisiónReinducciónPublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfLicenciaapplication/rdf+xml; charset=utf-8823https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/0949e4aa-c199-4a83-9c39-db4b3683bc13/downloadb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txtLicenciatext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/2c3ccc04-a84c-45b6-abc2-4fe0a7df60ae/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53falseAnonymousREADORIGINALCasasLaura_2019_VivamosUniversidadReencontremonos.pdfCasasLaura_2019_VivamosUniversidadReencontremonos.pdfInforme de prácticaapplication/pdf889660https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/de606a3e-e7e7-4802-a3e2-940fcebb7085/download2bf27fc713b43f5494123b0c56c44008MD51trueAnonymousREADTEXTCasasLaura_2019_VivamosUniversidadReencontremonos.pdf.txtCasasLaura_2019_VivamosUniversidadReencontremonos.pdf.txtExtracted texttext/plain65403https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/de66d332-26b9-43d2-bbe5-1e71580d0183/download2bef93cd3efdf75995e957b668592ccbMD56falseAnonymousREADTHUMBNAILCasasLaura_2019_VivamosUniversidadReencontremonos.pdf.jpgCasasLaura_2019_VivamosUniversidadReencontremonos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7519https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/1788d23c-5e09-4ef9-a3ea-fec0481be826/download494f59fc940263ee102009cb8d087e2bMD57falseAnonymousREAD10495/17888oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/178882025-03-26 17:41:54.05https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |