Influencia del estrés laboral en la calidad de los servicios de salud y estrategias alternativas para su mitigación

RESUMEN: Introducción y Objetivo: El estrés laboral afecta la calidad de los servicios de salud, ya que la alta demanda emocional y presión laboral, hacen que los profesionales sean más vulnerables al estrés crónico, lo que impacta su desempeño y los resultados para los pacientes. Este estudio anali...

Full description

Autores:
Serna Hurtado, Tatiana
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/44427
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/44427
Palabra clave:
Agotamiento Psicológico
Burnout, Psychological
Estrés Laboral
Occupational Stress
Estrés Psicológico
Stress, Psychological
Inteligencia Emocional
Emotional Intelligence
Atención Plena
Mindfulness
Calidad de la Atención de Salud
Quality of Health Care
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000077062
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000073397
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D013315
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D056348
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D064866
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D011787
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Description
Summary:RESUMEN: Introducción y Objetivo: El estrés laboral afecta la calidad de los servicios de salud, ya que la alta demanda emocional y presión laboral, hacen que los profesionales sean más vulnerables al estrés crónico, lo que impacta su desempeño y los resultados para los pacientes. Este estudio analiza la relación entre el estrés y la calidad del servicio y explora estrategias para mitigar sus efectos y mejorar el bienestar. Metodología: Se utilizó un enfoque descriptivo con el fin de identificar y describir ampliamente la literatura existente. Se revisaron bases de datos para el periodo 2015 a 2024. Se recopilaron más de 50 artículos científicos, los cuales fueron seleccionados según criterios de pertinencia e inclusión. Resultados: El estrés en las instituciones de salud está relacionado con factores personales y organizacionales, afectando la salud física y mental de los trabajadores, su rendimiento y la calidad del servicio. Se ha comprobado que la formación en inteligencia emocional y mindfulness reduce el estrés, mejora el bienestar y satisfacción laboral y optimiza la calidad percibida por los pacientes. Conclusiones: El estudio evidencia la relación entre el estrés laboral y la calidad de los servicios de salud, sugiriendo que reducir el estrés de los profesionales mejoraría la satisfacción de trabajadores y pacientes. El estrés laboral afecta la calidad de los servicios de salud y debe ser una prioridad para las instituciones. Estrategias como apoyo psicológico, flexibilización de horarios y un ambiente saludable son clave para mejorar el bienestar de los trabajadores y la atención al paciente.