Proyecto de intervención en un Ente Deportivo Municipal Caso: Instituto de Recreación y Deportes de La Estrella (Indere)
RESUMEN: En el presente trabajo de intervención denominado cultura organizacional en un ente deportivo publico municipal, aplicado al Instituto de Recreación y Deporte de La Estrella – Indere, se estudió el estado actual del área técnica de este ente municipal, pues las empresas tienen la necesidad...
- Autores:
-
Arévalo Torres, Darwin
Restrepo Vargas, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/39841
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/39841
- Palabra clave:
- Proyectos de Infraestructura
Infrastructure Projects
Proyectos de Inversión Social
Social Investment Projects
Instalaciones Deportivas y Recreativas
Sports and Recreational Facilities
La Estrella (Antioquia, Colombia)
Indere
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- Rights
- openAccess
- License
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Múnera, ÁngelaArévalo Torres, DarwinRestrepo Vargas, Juan Camilo2024-06-10T16:00:21Z2024-06-10T16:00:21Z2019https://hdl.handle.net/10495/39841RESUMEN: En el presente trabajo de intervención denominado cultura organizacional en un ente deportivo publico municipal, aplicado al Instituto de Recreación y Deporte de La Estrella – Indere, se estudió el estado actual del área técnica de este ente municipal, pues las empresas tienen la necesidad de conocer cómo se encuentran internamente en cada uno de sus áreas o departamentos, debido al nivel de competitividad de losABSTRACT: In the present intervention work called organizational culture in a municipal public sports entity, applied to the Institute of Recreation and Sports of La Estrella - Indere, the current state of the technical area of this municipal entity was studied, as companies have the need to know how they are internally in each of their areas or departments, due to the level of competitiveness of the markets and the demands of the users, which are increasing, so they should look for mechanisms and tools that distinguish or stand out among the other companies or organizations For this reason, constant measures must be taken to improve their levels of quality and customer service, then make an initial diagnosis in which problem points or areas are identified to be able to take the corresponding corrective actions, it is important to perform this intervention since they allow strengthen the organizational structure and thus optimize the use of resources, using as means of gathering information meetings, interviews and structured surveys, open dialogues and information is requested through emails and website.PregradoLicenciado en Educación Física39 páginasapplication/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaInstituto Universitario de Educación Física y Deporte. Licenciatura en Educación Físicahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Proyecto de intervención en un Ente Deportivo Municipal Caso: Instituto de Recreación y Deportes de La Estrella (Indere)Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftProyectos de InfraestructuraInfrastructure ProjectsProyectos de Inversión SocialSocial Investment ProjectsInstalaciones Deportivas y RecreativasSports and Recreational FacilitiesLa Estrella (Antioquia, Colombia)Inderehttps://id.nlm.nih.gov/mesh/D000072264PublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/4520ff0f-dcec-4091-9526-34aa840eee1f/downloade2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD54falseAnonymousREADORIGINALArevaloDarwin_2019_IntervencionIndere.pdfArevaloDarwin_2019_IntervencionIndere.pdfTrabajo de pregrado de pregradoapplication/pdf911522https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/4ec1b838-b634-430a-b53b-035ebcbc9ca2/download6b2062d729f079229d4c98ba07ac26a7MD53trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/a1415a01-e0d3-44f9-9cf8-9e28e897701d/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55falseAnonymousREADTEXTArevaloDarwin_2019_IntervencionIndere.pdf.txtArevaloDarwin_2019_IntervencionIndere.pdf.txtExtracted texttext/plain63278https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/ce46635d-4845-481c-8ae6-faf9f7aa37b3/downloadc989aa8515681c3d1669d764cba2a12cMD56falseAnonymousREADTHUMBNAILArevaloDarwin_2019_IntervencionIndere.pdf.jpgArevaloDarwin_2019_IntervencionIndere.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7252https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/c6264129-173a-4914-9298-045b9cc9e4d7/download00351689ec62f68cc1617497eb2f277dMD57falseAnonymousREAD10495/39841oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/398412025-03-26 21:40:02.191http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |