Los Empleos de LNR : entre la discrecionalidad de los nominadores y el servicio a la comunidad
RESUMEN: El escrito aborda el estudio de los empleos de libre nombramiento y remoción (LNR) en el ordenamiento jurídico colombiano en su interacción con el cometido estatal y el servicio a la comunidad. A partir de literatura académica y diferentes pronunciamientos jurisprudenciales de las Altas Cor...
- Autores:
-
Jaramillo García, Samuel Sebastián
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/38120
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/38120
- Palabra clave:
- Función pública - Colombia
Civil service - Colombia
Funcionarios públicos - Colombia
Public officers - Colombia
Contratos de trabajo - Colombia
Labor contract - Colombia
Estabilidad laboral - Colombia
Employment stabilization - Colombia
Empleados de libre nombramiento y remoción
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- openAccess
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RESUMEN: El escrito aborda el estudio de los empleos de libre nombramiento y remoción (LNR) en el ordenamiento jurídico colombiano en su interacción con el cometido estatal y el servicio a la comunidad. A partir de literatura académica y diferentes pronunciamientos jurisprudenciales de las Altas Cortes, se pretende problematizar la relación de subordinación que se genera entre el nominador y el empleado público, cuando este ha sido designado para ejercer las funciones señaladas por la Constitución, la ley o el reglamento con base en el criterio de confianza. Para ello se pretende, en un primer momento, establecer cuáles son las características definitorias de esta tipología de empleo y qué categorías de su género existen en Colombia. Posteriormente, se hará énfasis en las implicaciones jurídicas de esta modalidad de vinculación a la función pública cuando se acude al criterio de confianza para determinar el ingreso, la permanencia y el retiro del empleado. Por último, a través del desarrollo de la pregunta ¿Para quién trabaja quien ocupa el cargo? ¿Para la comunidad o para el nominador? Se propone una reflexión sobre las relaciones jurídicas y las implicaciones teóricas que se generan entre el nominador y el empleado público alrededor de los principios de razón suficiente, presunción del mejoramiento del servicio y el servicio a la comunidad, elementos que rodean las condiciones de retiro en un empleo de LNR. |
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Posteriormente, se hará énfasis en las implicaciones jurídicas de esta modalidad de vinculación a la función pública cuando se acude al criterio de confianza para determinar el ingreso, la permanencia y el retiro del empleado. Por último, a través del desarrollo de la pregunta ¿Para quién trabaja quien ocupa el cargo? ¿Para la comunidad o para el nominador? Se propone una reflexión sobre las relaciones jurídicas y las implicaciones teóricas que se generan entre el nominador y el empleado público alrededor de los principios de razón suficiente, presunción del mejoramiento del servicio y el servicio a la comunidad, elementos que rodean las condiciones de retiro en un empleo de LNR.RESUMO : O documento aborda o estudo dos empregos de livre nomeação e remoção (LNR) no ordenamento jurídico colombiano em sua interação com a missão estatal e o serviço à comunidade. A partir de literatura acadêmica e diferentes pronunciamentos jurisprudenciais das Altas Cortes, pretende-se problematizar a relação de subordinação que se gera entre o nominador e o empregado público, Quando tiver sido designado para exercer as funções previstas na Constituição, na lei ou no regulamento, com base no critério de confiança. Pretende-se, num primeiro momento, estabelecer quais são as características definidoras desta tipologia de emprego e que categorias do seu género existem na Colômbia. Posteriormente, será enfatizado as implicações jurídicas desta modalidade de vinculação à função pública quando se recorre ao critério de confiança para determinar o ingresso, a permanência e a aposentadoria do empregado. Finalmente, através do desenvolvimento da pergunta Para quem trabalha quem ocupa o cargo? Para a comunidade ou para o nominador? Propõe-se uma reflexão sobre as relações jurídicas e as implicações teóricas que se geram entre o nominador e o funcionário público em torno dos princípios de razão suficiente, presunção do melhoramento do serviço e do serviço à comunidade; elementos que rodeiam as condições de reforma num emprego de LNR.PregradoAbogado25application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. Derechohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Los Empleos de LNR : entre la discrecionalidad de los nominadores y el servicio a la comunidadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftFunción pública - ColombiaCivil service - ColombiaFuncionarios públicos - ColombiaPublic officers - ColombiaContratos de trabajo - ColombiaLabor contract - ColombiaEstabilidad laboral - ColombiaEmployment stabilization - ColombiaEmpleados de libre nombramiento y remociónPublicationORIGINALJaramilloSamuel_2024_EmpleoPuublicoLNR.pdfJaramilloSamuel_2024_EmpleoPuublicoLNR.pdfTrabajo de grado de pregradoapplication/pdf270507https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/59d85d53-3cc1-499b-bcd1-3c7993f0c5b1/download2ffbd1942d95ac78c85c925c477a3060MD57trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/8b3714b5-b54e-44c9-9328-235dd279a26d/downloade2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD59falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/46879ca4-8adb-4fdd-8b96-1c4c92833532/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD510falseAnonymousREADTEXTJaramilloSamuel_2024_EmpleoPuublicoLNR.pdf.txtJaramilloSamuel_2024_EmpleoPuublicoLNR.pdf.txtExtracted texttext/plain87754https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/2de6eaf2-dbc9-4586-bd30-fb6079610487/download8e15682f1ae912e068113b984a4543afMD511falseAnonymousREADTHUMBNAILJaramilloSamuel_2024_EmpleoPuublicoLNR.pdf.jpgJaramilloSamuel_2024_EmpleoPuublicoLNR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6355https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/cc61ced5-9d5a-4b19-a5b1-9a07c24b1f5e/download9c578922a88b842f4b1f89a3029bdf01MD512falseAnonymousREAD10495/38120oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/381202025-03-27 01:37:18.309http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |