Capacidad de tecnologías de información y desempeño organizacional : efecto mediador de la capacidad de absorción

RESUMEN: El objetivo de este artículo es analizar el efecto mediador de la Capacidad de Absorción (CAB) en la relación entre las Capacidades de Tecnologías de Información (CTI) y el Desempeño Organizacional, particularmente el desempeño financiero (DF) y el desempeño no financiero (DnF). El modelo d...

Full description

Autores:
Guisao Paniagua, Santiago
Rincón García, Luis David
Arias Pérez, José Enrique
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/31110
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/31110
Palabra clave:
Economía del conocimiento
Knowledge management
Tecnología de la información
Information technology
Capacidad de absorción
Economías emergentes
Desempeño organizacional
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openAccess
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description RESUMEN: El objetivo de este artículo es analizar el efecto mediador de la Capacidad de Absorción (CAB) en la relación entre las Capacidades de Tecnologías de Información (CTI) y el Desempeño Organizacional, particularmente el desempeño financiero (DF) y el desempeño no financiero (DnF). El modelo de hipótesis se contrastó en una muestra de empresas manufactureras y de servicios, para ello, se utilizaron ecuaciones estructurales por el método de mínimos cuadrados parciales. Se encontró que existe una mediación total de CAB en la relación entre CTI y DF, y parcial entre CTI y DnF. En conclusión, para que las CTI logren incidir sobre los resultados empresariales, es necesaria su articulación con habilidades organizacionales blandas como la CAB.
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En conclusión, para que las CTI logren incidir sobre los resultados empresariales, es necesaria su articulación con habilidades organizacionales blandas como la CAB.ABSTRACT: The aim of this paper is to analyze the mediating effect of Absorptive Capacity (AC) in the relationship between Information Technology Capabilities (ITC) and Organizational Performance, particularly financial performance (FP) and non-financial performance (NFP). The hypothesis model was tested on a sample of manufacturing and service companies, for which a structural equation by the least squares method was used. As for the results it was found that there is a total mediation of AC in the relationship between ITC and FP, and a partial one between ITC and NFP. In conclusion, to achieve the ITC impact on business results, its articulation is needed with soft organizational skills such as AC.application/pdfspaUniversidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativashttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Economía del conocimientoKnowledge managementTecnología de la informaciónInformation technologyCapacidad de absorciónEconomías emergentesDesempeño organizacionalhttps://lccn.loc.gov/sh97007353Capacidad de tecnologías de información y desempeño organizacional : efecto mediador de la capacidad de absorciónCapacity for Information Technologies and Organizational Performance : Mediating Effect of the Absorption CapacityArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/redcol/resource_type/CJournalArticlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion65553730Cuadernos de AdministraciónPublicationORIGINALAriasJose_2017_CapacidadTecnologiasInformaciónDesempeñoOrganizacional.pdfAriasJose_2017_CapacidadTecnologiasInformaciónDesempeñoOrganizacional.pdfArticulo de revistaapplication/pdf251618https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/3217ec91-deec-463d-a9d7-a92e66874d46/download0ae2d20e4794fb415814b862b190d482MD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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