Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social: contexto, relevancia y consecuencias en el sistema pensional colombiano
RESUMEN: Esta investigación con un enfoque dogmático tiene como propósito indagar en la relevancia y las consecuencias de implementar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, único instrumento internacional -hasta el momento- en el cual los países iberoamericanos forman un sistem...
- Autores:
-
Murillo Molina, Daniel Sebastian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/17001
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/17001
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- Seguridad social
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Pensión
Pensions
Jubilación
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Organización Iberoamericana de Seguridad Social
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RESUMEN: Esta investigación con un enfoque dogmático tiene como propósito indagar en la relevancia y las consecuencias de implementar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, único instrumento internacional -hasta el momento- en el cual los países iberoamericanos forman un sistema pensional, que tiene como objetivo garantizar el acceso y la protección de toda Iberoamérica a la seguridad social, por medio de su movilidad, con la finalidad de dirimir o socavar las contingencias que se puedan presentar en la vejez, la muerte o invalidez. Este convenio garantiza que se pueda acceder a dicha prestación con el tiempo cotizado, sea por seguros o trabajo en otros países de la región, sin embargo, las problemáticas económicas, políticas, jurídicas y los diferentes sistemas pensionales, desmejoran la intención del instrumento internacional, en cuanto puede haber incompatibilidad en la normativa interna, afectaciones a los recursos fiscales, problemas administrativos y se afectan posibles relaciones internacionales en la medida del cumplimiento del convenio. Este trabajo se desarrolló con una metodología cualitativa que asegura un cumplimiento a cabalidad de los objetivos planteados para el trabajo. |
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Este convenio garantiza que se pueda acceder a dicha prestación con el tiempo cotizado, sea por seguros o trabajo en otros países de la región, sin embargo, las problemáticas económicas, políticas, jurídicas y los diferentes sistemas pensionales, desmejoran la intención del instrumento internacional, en cuanto puede haber incompatibilidad en la normativa interna, afectaciones a los recursos fiscales, problemas administrativos y se afectan posibles relaciones internacionales en la medida del cumplimiento del convenio. Este trabajo se desarrolló con una metodología cualitativa que asegura un cumplimiento a cabalidad de los objetivos planteados para el trabajo.PregradoAbogado45application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Derecho y Ciencias Políticas. 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