Modelo de formación del profesional de enfermería en gestión
RESUMEN: Inicialmente se hace referencia a los factores del contexto social, económico y político que inciden en los sistemas de servicios de salud y de la importancia del desarrollo de la capacidad gerencial para el manejo de estas instituciones, con el fin de maximizar los recursos y alcanzar las...
- Autores:
-
Cepeda Sepúlveda, Cristina
Sánchez Franco, Clara Inés
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1993
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/4469
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/4469
- Palabra clave:
- Perfil profesional
Gestión en enfermería
Administración en enfermería
Capacitación en gestión
Calidad de la atención en salud
Formación profesional
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- openAccess
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RESUMEN: Inicialmente se hace referencia a los factores del contexto social, económico y político que inciden en los sistemas de servicios de salud y de la importancia del desarrollo de la capacidad gerencial para el manejo de estas instituciones, con el fin de maximizar los recursos y alcanzar las transformaciones y cambios que se requieren, implementando procesos de gestión y de adaptación del sector al entorno. Enfermería es el recurso humano facilitador y llamado a participar activamente en este proceso. Por lo tanto se requiere que su gestión trascienda su ámbito y enfrente los nuevos desafios. Finalmente, se presenta un modelo de formación en gestión para el profesional de enfermería, que contribuya al desarrollo de su capacidad gerencial y de los sistemas de enfermería. |
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Cepeda Sepúlveda, CristinaSánchez Franco, Clara Inés2016-09-14T17:00:06Z2016-09-14T17:00:06Z1993Cepeda Sepúlveda C, Sánchez Franco CI. Modelo de formación del profesional de enfermería en gestión. Invest Educ Enferm. 1993;11(2): 61-82.0120-5307http://hdl.handle.net/10495/44692216-0280RESUMEN: Inicialmente se hace referencia a los factores del contexto social, económico y político que inciden en los sistemas de servicios de salud y de la importancia del desarrollo de la capacidad gerencial para el manejo de estas instituciones, con el fin de maximizar los recursos y alcanzar las transformaciones y cambios que se requieren, implementando procesos de gestión y de adaptación del sector al entorno. Enfermería es el recurso humano facilitador y llamado a participar activamente en este proceso. Por lo tanto se requiere que su gestión trascienda su ámbito y enfrente los nuevos desafios. Finalmente, se presenta un modelo de formación en gestión para el profesional de enfermería, que contribuya al desarrollo de su capacidad gerencial y de los sistemas de enfermería.application/pdfspaUniversidad de Antioquia, Facultad de EnfermeríaMedellín, Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia (CC BY-NC-SA 2.5 CO)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Perfil profesionalGestión en enfermeríaAdministración en enfermeríaCapacitación en gestiónCalidad de la atención en saludFormación profesionalModelo de formación del profesional de enfermería en gestiónArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/redcol/resource_type/CJournalArticlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionInvest. educ. enferm.Investigación y Educación en EnfermeríaPublicationORIGINALCepedaCristina_1993_FormacionEnfermeriaGestion.pdfCepedaCristina_1993_FormacionEnfermeriaGestion.pdfArtículo de revistaapplication/pdf538032https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/9a0e7572-4d3d-4006-8819-f457dcb8d136/downloade46d4eccc0f08a59de708b396b45fa4dMD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; 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