Satisfacción laboral y rotación de personal en una corporación de atención a la primera infancia en Medellín

RESUMEN: Dentro de la psicología organizacional, existen diferentes teorías acerca de cuál es el elemento generador de la satisfacción laboral, obedeciendo a las necesidades individuales de cada persona, sin embargo, cuando no se percibe un nivel de seguridad dentro de una organización y dichas nece...

Full description

Autores:

Briceño López, Ana María

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/33349

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/33349

Palabra clave:

Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
Condiciones de trabajo
Working conditions
Rotación del personal
Cuidado del niño
Child care
Personnel turnover
Servicios de protección infantil
Child protective services
Salud laboral
Occupational health
Primera infancia
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D007588
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D010563
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D002654
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000068216
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D016272

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openAccess

License

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