Construyendo proyectos para la vida : hospital alma máter de Antioquia

RESUMEN: El presente informe sobre el proyecto de prácticas profesional del pregrado Trabajo social se llevó a cabo en el Hospital Alma Máter de Antioquia y se denominó Construyendo proyectos para la vida, tuvo como objetivo brindar herramientas a los/las colaboradores/as del hospital que les permit...

Full description

Autores:
Jiménez Alzate, Pamela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/41022
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/41022
Palabra clave:
Psicología social
Social psychology
Familia
Family
Calidad de vida
Quality of life
Proyecto de vida personal
Proyecto de vida familiar
Empresa familiarmente responsable (efr)
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept377
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
Description
Summary:RESUMEN: El presente informe sobre el proyecto de prácticas profesional del pregrado Trabajo social se llevó a cabo en el Hospital Alma Máter de Antioquia y se denominó Construyendo proyectos para la vida, tuvo como objetivo brindar herramientas a los/las colaboradores/as del hospital que les permitiera conciliar la vida personal, familiar y laboral mediante charlas de sensibilización. El proyecto tuvo un enfoque psicosocial abarcando las diferentes dimensiones del ser humano que facilitara comprender su contexto y realidad y así transformarla. Para lograr este propósito, se organizaron dos charlas de sensibilización, la primera charla abordó la construcción proyecto de vida personal, enfocándose en el autoconocimiento, la identificación de metas personales y la importancia de establecer un equilibrio entre el desarrollo personal y profesional. La segunda charla, centrada en el proyecto de vida familiar, brindó orientación sobre la identificación de necesidades familiares para la construcción de metas colectivas, promoviendo así una mejor calidad de vida. Estas charlas ofrecieron a los/las colaboradores/as herramientas prácticas para, definir prioridades, equilibrar las esferas de su vida y proyectarse a futuro. El proyecto demostró ser un valioso recurso para fomentar la conciliación y el bienestar integral de los/las colaboradores/as, aumentando su productividad y eficiencia al sentirse respaldados en diferentes aspectos de su vida. Gracias al alcance que tuvo el proyecto, el área de Talento humano y el subproceso de Calidad de vida continuará con este a través de un programa que perdure en el tiempo ya que permite dar cumplimiento a la acreditación de empresa familiarmente responsable (efr).