Barreras para acceder al reconocimiento de la incapacidad temporal por estrés laboral en Colombia

RESUMEN: La incapacidad temporal hace parte del conjunto de prerrogativas a las que puede acceder el trabajador afiliado como dependiente o independiente en el Sistema de Seguridad Social Integral, y quien en razón de enfermedad o accidente se encuentra imposibilitado para ejercer sus actividades laborales transitoriamente. La incapacidad temporal puede ser de origen común o laboral y dependiendo de ello se determinará el monto a cancelar por prestaciones económicas y la entidad responsable de asumirlas. Para el reconocimiento de la incapacidad temporal por enfermedad laboral se requiere en la mayoría de los casos acreditar la relación de causalidad entre la patología y los factores laborales, por lo cual se debe agotar el proceso de calificación de origen. El cual, de por sí es dispendioso y demorado, complejizándose aún más en los problemas de salud asociados al estrés laboral, en donde se debe acreditar el nexo de causalidad en doble vía: 1) Que el trastorno de salud se deriva del estrés y 2) que el estrés es laboral. Esta doble acreditación, junto con dificultades de carácter administrativo o técnico, tales como la inoportunidad en el acceso a los servicios de salud, impiden el acceso oportuno al reconocimiento de la incapacidad temporal por estrés laboral.

• Autores: Ortiz Ramírez, Viviana María
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/42771
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/42771
• Palabra clave: Estrés laboral; Job stress; Incapacidad laboral; Sick leave; Enfermedades profesionales; Occupational diseases; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85070588; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85122289; http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85093836
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/