Estrés, demandas laborales y control sobre el trabajo en los grupos de costura y subensamble para una empresa industrial de poliuretano, en el municipio de Guarne, 2024

RESUMEN:El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el estrés laboral, las demandas laborales y el control sobre el trabajo en los grupos de trabajo de costura y subensamble de una empresa industrial de poliuretano ubicada en Guarne (departamento de Antioquia, Colombia), en...

Full description

Autores:
Ruiz Ortiz, Dalgy Zoneida
Zapata Moreno, Leidy Carolina
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/43456
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10495/43456
Palabra clave:
Estrés Laboral
Occupational Stress
Riesgos Laborales
Occupational Risks
Salud Laboral
Occupational Health
Condiciones de Trabajo
Working Conditions
Procesos de manufactura
Manufacturing processes
Guarne - Antioquia
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000073397
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D016272
https://id.nlm.nih.gov/mesh/D000092922
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/
Description
Summary:RESUMEN:El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre el estrés laboral, las demandas laborales y el control sobre el trabajo en los grupos de trabajo de costura y subensamble de una empresa industrial de poliuretano ubicada en Guarne (departamento de Antioquia, Colombia), en aras de contribuir al conocimiento de las condiciones laborales en los procesos productivos de esa organización. Metodología: se hizo un estudio con veinte trabajadores de la planta, a través de las encuestas de estrés laboral del Ministerio del Trabajo y los ítems en los dominios demanda del trabajo y control de la Batería de riesgo psicosocial publicada por esa corporación. Resultados: existe una asociación entre los bajos niveles de estrés y la ausencia de riesgo en las dimensiones de demanda y control en el 60 % de la población que participó en el estudio. Discusión: el estrés no suele tener una alta prevalencia en la población estudiada, lo que coincide con el bajo nivel de riesgo en las dimensiones de demanda y control. Conclusión: en las áreas de costura y subensamble de la empresa estudiada existe una dinámica laboral que protege a sus colaboradores de tener altos niveles de estrés, dados tanto el control que pueden ejercer sobre las tareas como la capacidad de cada individuo para afrontar de manera positiva las demandas psicológicas que enfrenta.