Percepciones sobre la inclusión social en el campo organizacional: un modelo metodológico para el área de Diversidad e Inclusión de Seguros SURA

Este trabajo de grado, desarrollado en el marco de las prácticas académicas del pregrado en Sociología de la Universidad de Antioquia entre marzo de 2024 y marzo de 2025, tiene como propósito construir un modelo metodológico riguroso y replicable para identificar las percepciones de mujeres, personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad residentes en Medellín respecto a las estrategias de inclusión organizacional implementadas por Seguros SURA Colombia. La investigación se fundamenta en un enfoque interseccional, una lectura crítica del cuerpo como espacio de poder y en la teoría de sistemas, con el fin de analizar las dinámicas de inclusión y exclusión presentes en los contextos organizacionales contemporáneos. La metodología empleada se centra en una revisión crítica de literatura y en el diseño conceptual del modelo, sin incluir la aplicación empírica del instrumento, dada la limitación temporal y logística inherente al desarrollo de las prácticas académicas. Como principal resultado, se propone una herramienta que contribuye al fortalecimiento de una sociología crítica de las organizaciones y a la formulación de estrategias empresariales de diversidad e inclusión más coherentes, al integrar las voces y experiencias de poblaciones históricamente marginadas. La investigación concluye que incorporar las percepciones, experiencias y corporalidades de estos grupos sociales es fundamental para avanzar hacia una Responsabilidad Social Empresarial más crítica, situada y transformadora, capaz de reconocer las jerarquías sociales persistentes y de promover la justicia organizacional.

• Autores: Arrieta Villa, Sara
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/46627
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/46627
• Palabra clave: Responsabilidad social; Social responsibility; Teoría de sistemas; System theory; Modelo metodológico; Diversidad e inclusión; Percepciones sociales; http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept16052; ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas
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