Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo
RESUMEN: El propósito de la investigación consiste en analizar la subjetivación laboral sobre la calidad de vida laboral que los profesores universitarios construyen en torno a las políticas implementadas por las universidades en un contexto de reorganización flexible del trabajo. La metodología emp...
- Autores:
-
López Velásquez, Angélica María
Restrepo Escobar, Francisco Eladio
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/7950
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/7950
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
Calidad de vida
Condiciones de trabajo
Motivación laboral
Profesores universitarios
Universidad de Antioquia - Profesores
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RESUMEN: El propósito de la investigación consiste en analizar la subjetivación laboral sobre la calidad de vida laboral que los profesores universitarios construyen en torno a las políticas implementadas por las universidades en un contexto de reorganización flexible del trabajo. La metodología empleada contempla herramientas cuantitativas y técnicas cualitativas. Los resultados muestran que para la mayoría de los docentes hay un sesgo positivo frente a las condiciones de trabajo, el clima social, la satisfacción y la evolución laborales. Con respecto a los valores organizacionales, mostraron un sesgo positivo calidad del servicio, bien común, productividad, ética del servicio público y eficiencia, mientras que los que mostraron las medias más bajas y con un sesgo negativo fueron espíritu de negocio privado y rentabilidad económica. |
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López Velásquez, Angélica MaríaRestrepo Escobar, Francisco Eladio2017-08-16T20:28:08Z2017-08-16T20:28:08Z2013López Velásquez, A. M., & Restrepo Escobar, F. E. (2013). Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo. Cuadernos de Administración, 29(49), 55-63.0120-4645http://hdl.handle.net/10495/79502256-5078RESUMEN: El propósito de la investigación consiste en analizar la subjetivación laboral sobre la calidad de vida laboral que los profesores universitarios construyen en torno a las políticas implementadas por las universidades en un contexto de reorganización flexible del trabajo. La metodología empleada contempla herramientas cuantitativas y técnicas cualitativas. Los resultados muestran que para la mayoría de los docentes hay un sesgo positivo frente a las condiciones de trabajo, el clima social, la satisfacción y la evolución laborales. Con respecto a los valores organizacionales, mostraron un sesgo positivo calidad del servicio, bien común, productividad, ética del servicio público y eficiencia, mientras que los que mostraron las medias más bajas y con un sesgo negativo fueron espíritu de negocio privado y rentabilidad económica.ABSTRACT: The purpose of the research was to analyze labor subjectivation on the quality of working life faculty staff has built around the policies implemented by the universities within a context of flexible work reorganization. The methodology contemplated quantitative tools and qualitative techniques. The results show that while for most teachers a positive bias exists against working conditions, social climate, satisfaction and development, compared to organizational values, a positive bias was revealed regarding quality of service, common good, productivity, public service ethics, and efficiency. The lowest average with a negative bias and spirit was shown for private business and profitability.8application/pdfspaUniversidad del ValleCali, Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bienestar laboralCalidad de vidaCondiciones de trabajoMotivación laboralProfesores universitariosUniversidad de Antioquia - ProfesoresPercepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajoPerceptions of the work environment of university professors within a context of flexible work reorganizationArtículo de investigaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1https://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion63495529Cuadernos de AdministraciónPublicationORIGINALRestrepoFrancisco_2013_PercepcionesEntornoLaboral.pdfRestrepoFrancisco_2013_PercepcionesEntornoLaboral.pdfArtículo de investigaciónapplication/pdf943198https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/deeb5fb8-3ae9-4d28-8a83-8819c90847ef/downloadec7e25038c12327c887a3ea752846f6dMD56trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; 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