Cultivando empresas socialmente conscientes a través del Bien-estar.

RESUMEN: Este proyecto de prácticas académicas se desarrolló en Yarumal, Antioquia, durante el año 2023, en la empresa Aguas del Norte Antioqueño S.A.E.S.P. El enfoque central fue el fortalecimiento empresarial a través de la mejora de las habilidades blandas de los colaboradores, con el propósito de dignificar y empoderar al personal, generando un impacto positivo en el clima organizacional. Se reconoce la importancia de trascender la noción tradicional de bienestar, especialmente en relación con los colaboradores. El proyecto se enfoca en abordar las diversas situaciones organizativas de manera más humana, asegurando que los empleados se sientan escuchados e incluidos en todos los procesos. La búsqueda de un enfoque más inclusivo y empático como eje central del proyecto, reconociendo que el talento humano es fundamental para el éxito organizacional. Este informe abarca el componente técnico que fue desarrollado en la práctica académica, resaltando su relevancia y aplicabilidad en el ámbito empresarial. Junto con ello, se presenta un artículo académico reflexivo que examina el papel del trabajador social en el sector empresarial, ofreciendo una visión holística. Asimismo, se incluye una autoevaluación y evaluación del proceso, completando así una perspectiva integral de la experiencia académica y su conexión con el entorno empresarial.

• Autores: Henao Betancur, Maria José
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/41259
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/41259
• Palabra clave: Habilidades sociales; Social skills; Trabajo social; Social work; Clima organizacional; Organization climate
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/