Diagnóstico macroergonómico de organizaciones colombianas con el modelo de madurez de ergonomía
Desde hace varios años se ha reconocido que, para aumentar el impacto de la Ergonomía en las organizaciones, es necesario tener un enfoque sistémico. Objetivo: presentar los resultados del diagnóstico macroergonómico realizado en cinco organizaciones colombianas con el Modelo de madurez de Ergonomía...
- Autores:
-
Rodríguez Ruíz, Yordán
Pérez Mergarejo, Elizabeth
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/47663
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/47663
- Palabra clave:
- Ergonomía
Ergonomics
Exposición Profesional
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Medición de Riesgo
Risk Assessment
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Macro-Ergonomic Diagnosis of Colombian Organizations Using Ergonomics Maturity Model Diagnóstico macro ergonómico de organizações colombianas usando o Modelo de Madureza de Ergonomia |
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Desde hace varios años se ha reconocido que, para aumentar el impacto de la Ergonomía en las organizaciones, es necesario tener un enfoque sistémico. Objetivo: presentar los resultados del diagnóstico macroergonómico realizado en cinco organizaciones colombianas con el Modelo de madurez de Ergonomía (MME), una herramienta que permite evaluar la capacidad de una organización para introducir, aplicar y desarrollar la Ergonomía. Materiales y métodos: en el modelo se evalúa un conjunto de “factores influyentes”, que conducen a un análisis sistémico de la organización, para clasificarla en uno de cinco posibles niveles de madurez. Resultados: las organizaciones evaluadas se ubicaron en el menor nivel de madurez del MME: “desconocimiento”. Esto se debió a la carencia de personal capacitado en temas de Ergonomía, la falta de un equipo de trabajo responsabilizado con la Ergonomía, el enfoque reactivo en la solución de los problemas, la falta de alineación de la Ergonomía con la estrategia de la organización y las escasas acciones relacionadas con la evaluación de riesgos, entre otras. Conclusiones: la investigación muestra que los aspectos macroergonómicos son escasamente considerados, lo cual se refleja en el bajo nivel de madurez alcanzado. El MME puede ser de gran utilidad para el diagnóstico macroergonómico de las organizaciones, al ampliar el alcance de la evaluación ergonómica más allá de la evaluación clásica de los puestos de trabajo. |
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Rodríguez Ruíz Y, Pérez Mergarejo E. Diagnóstico macroergonómico de organizaciones colombianas con el Modelo de Madurez de Ergonomía. Bogotá, Colombia. Rev. Cienc. Salud. [Internet] 2016 [Consultado año mes día]; 14(Especial):11 – 25. Disponible en: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/revsalud/article/view/5072/ |
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Materiales y métodos: en el modelo se evalúa un conjunto de “factores influyentes”, que conducen a un análisis sistémico de la organización, para clasificarla en uno de cinco posibles niveles de madurez. Resultados: las organizaciones evaluadas se ubicaron en el menor nivel de madurez del MME: “desconocimiento”. Esto se debió a la carencia de personal capacitado en temas de Ergonomía, la falta de un equipo de trabajo responsabilizado con la Ergonomía, el enfoque reactivo en la solución de los problemas, la falta de alineación de la Ergonomía con la estrategia de la organización y las escasas acciones relacionadas con la evaluación de riesgos, entre otras. Conclusiones: la investigación muestra que los aspectos macroergonómicos son escasamente considerados, lo cual se refleja en el bajo nivel de madurez alcanzado. El MME puede ser de gran utilidad para el diagnóstico macroergonómico de las organizaciones, al ampliar el alcance de la evaluación ergonómica más allá de la evaluación clásica de los puestos de trabajo.Since several years, it has been recognized the need of systems ergonomics in order to increase the impact of ergonomics in organizations. Objective: in this article the macroergonomic assess-ment of five Colombian organizations using Ergonomics Maturity Model (MME) are presented. Materials and methods: this model can be used to assess the capability of an organization to introduce, develop and implement ergonomics. The model includes a set of “influencing factors” that conduce to a systemic analysis of the organization, classifying it into five maturity levels. Results: the organizations were classified in the lowest “Ignorance” maturity level according to the MME, mainly caused by the lack of trained personnel in ergonomics fields, the lack of an ergonomics team, reactive approach to solving problems, misalignment of ergonomics with the strategy of the organization, and the limited ergonomics risk assessments. Conclusions: the results show that in these organizations, macroergonomics factors are not considered, which is reflected in the low level of maturity reached. The MME may be useful for macroergonomics diagnosis of organizations, contributing to expand the scope of ergonomic beyond of workplace.Desde há vários anos se tem reconhecido que para aumentar o impacto da ergonomia nas orga-nizações, é necessário ter um foco sistémico. Neste artigo se apresentam os resultados do diag-nóstico macro ergonómico em cinco organizações colombiana usando o Modelo de Madureza de Ergonomia (MME), uma ferramenta que permite avaliar a capacidade de uma organização para introduzir, aplicar e desenvolver a ergonomia. No modelo se avaliam um conjunto de “fatores influentes”, que conduzem a uma análise sistémica da organização, classificando-a em cinco níveis de madureza. As cincos organizações avaliadas ficaram classificadas no menor nível de madureza do MME: “desconhecimento”. Isto esteve dado principalmente pela carência de pessoal capacitado em temas de ergonomia, a carência de uma equipe de trabalho responsabilizado com a ergonomia, o foco reativo na solução dos problemas, a falta de alienação da ergonomia com a estratégia da organização e as escassas ações relacionadas com a avaliação de riscos, entre outras. A pesquisa mostra como nas organizações avaliadas com o MME os aspetos macro ergonómicos são escassa-mente considerados, o qual reflete-se no baixo nível de madureza alcançado. O MME pode ser de grande utilidade para o diagnóstico macro ergonómico das organizações, ampliando o alcance da avaliação ergonómica para além da avaliação clássica dos postos de trabalho.COL001600415 páginasapplication/pdfspaUniversidad del Rosario, Escuela de Medicina y Ciencias de la SaludBogotá, Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diagnóstico macroergonómico de organizaciones colombianas con el modelo de madurez de ergonomíaMacro-Ergonomic Diagnosis of Colombian Organizations Using Ergonomics Maturity ModelDiagnóstico macro ergonómico de organizações colombianas usando o Modelo de Madureza de ErgonomiaArtículo de investigaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/redcol/resource_type/ARTTexthttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionErgonomíaErgonomicsExposición ProfesionalOccupational ExposureMedición de RiesgoRisk Assessmenthttps://id.nlm.nih.gov/mesh/D006804https://id.nlm.nih.gov/mesh/D016273https://id.nlm.nih.gov/mesh/D018570ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesRev. Cienc. Salud.25Especial1114Revista Ciencias de la SaludORIGINALRodriguezYordan_2016_Diagnostico_Macroergonomico_Organizaciones.pdfRodriguezYordan_2016_Diagnostico_Macroergonomico_Organizaciones.pdfapplication/pdf1083136https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/0f81d00e-55c3-421c-aa81-a1cd27e29d3a/downloadd2e152f54e516481be04dc10030a75efMD52trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814837https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/5fd810bd-41ae-4e08-a528-23a1e6584abe/downloadb76e7a76e24cf2f94b3ce0ae5ed275d0MD53falseAnonymousREADTEXTRodriguezYordan_2016_Diagnostico_Macroergonomico_Organizaciones.pdf.txtRodriguezYordan_2016_Diagnostico_Macroergonomico_Organizaciones.pdf.txtExtracted 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