Inserción laboral de jóvenes bellanitas entre 2023 – 2024: a propósito de la subjetividad laboral
La presente investigación busca comprender cómo se configuran las subjetividades laborales de los jóvenes bachilleres inscritos en la Agencia Pública de Empleo del municipio de Bello durante su proceso de acceso al empleo. En este sentido, el trabajo se centra en analizar las maneras en que estos jó...
- Autores:
-
Durango Calle, Erika
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/48306
- Acceso en línea:
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Subjetividad laboral
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ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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La presente investigación busca comprender cómo se configuran las subjetividades laborales de los jóvenes bachilleres inscritos en la Agencia Pública de Empleo del municipio de Bello durante su proceso de acceso al empleo. En este sentido, el trabajo se centra en analizar las maneras en que estos jóvenes significan, elaboran y ponen en práctica sus estrategias de acceso al empleo, entendidas no solo como la capacidad de insertarse en el mercado laboral, sino como un conjunto de disposiciones, valoraciones y acciones que dan cuenta de su relación subjetiva con el trabajo. Se trata de un estudio de caso, enmarcado en el paradigma cualitativo/interpretativo, que implicó la realización y análisis de entrevistas semiestructuradas a jóvenes bachilleres inscritos en la Agencia Pública de Empleo, a representantes de empresas y a funcionarios de dicha entidad. Aunque se reconoce que la inserción laboral juvenil está condicionada por factores estructurales, el propósito de este estudio no es profundizar en dichos determinantes macro, sino describir y analizar las formas en que los jóvenes configuran subjetivamente su relación con el trabajo y despliegan diversas estrategias para acceder y permanecer en el mercado laboral. Los hallazgos muestran que los jóvenes evalúan críticamente las ofertas laborales, negocian entre los requerimientos empresariales y sus expectativas personales, y toman decisiones estratégicas que reflejan aspiraciones, tensiones y sentidos subjetivos vinculados al trabajo. |
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Gallo Vélez, Óscar FernandoDurango Calle, ErikaPuerta Domínguez, SimonCelis Ospina, Juan Carlos2023 – 2024Bello (Antioquia)2025-11-20T18:13:58Z2025Durango Calle, E. (2025). Inserción laboral de jóvenes bellanitas entre 2023 - 2024: a propósito de la subjetividad laboral [Tesis de maestría]. Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia. https://hdl.handle.net/10495/48306https://hdl.handle.net/10495/48306La presente investigación busca comprender cómo se configuran las subjetividades laborales de los jóvenes bachilleres inscritos en la Agencia Pública de Empleo del municipio de Bello durante su proceso de acceso al empleo. En este sentido, el trabajo se centra en analizar las maneras en que estos jóvenes significan, elaboran y ponen en práctica sus estrategias de acceso al empleo, entendidas no solo como la capacidad de insertarse en el mercado laboral, sino como un conjunto de disposiciones, valoraciones y acciones que dan cuenta de su relación subjetiva con el trabajo. Se trata de un estudio de caso, enmarcado en el paradigma cualitativo/interpretativo, que implicó la realización y análisis de entrevistas semiestructuradas a jóvenes bachilleres inscritos en la Agencia Pública de Empleo, a representantes de empresas y a funcionarios de dicha entidad. Aunque se reconoce que la inserción laboral juvenil está condicionada por factores estructurales, el propósito de este estudio no es profundizar en dichos determinantes macro, sino describir y analizar las formas en que los jóvenes configuran subjetivamente su relación con el trabajo y despliegan diversas estrategias para acceder y permanecer en el mercado laboral. Los hallazgos muestran que los jóvenes evalúan críticamente las ofertas laborales, negocian entre los requerimientos empresariales y sus expectativas personales, y toman decisiones estratégicas que reflejan aspiraciones, tensiones y sentidos subjetivos vinculados al trabajo.This research aims to understand how the labor subjectivities of young high school graduates registered with the Public Employment Agency of the municipality of Bello are configured during their process of accessing employment. In this sense, the work focuses on analyzing the ways in which these young people signify, elaborate, and implement their strategies for accessing employment, understood not only as the ability to enter the labor market, but as a set of dispositions, valuations, and actions that account for their subjective relationship with work. To this end, internal processes associated with employability are considered, such as competencies, rationalization, and motivation, which reveal key dimensions of their career paths. This is a case study, framed within the qualitative/interpretive paradigm, which involved conducting and analyzing semi-structured interviews with young high school graduates registered with the Public Employment Agency, with company representatives, and with officials from that entity. Although it is recognized that youth labor insertion is conditioned by structural factors, such as informality and precarious work, the purpose of this study is not to delve into these macro determinants, but to describe and analyze the ways in which young people subjectively configure their relationship with work and deploy various strategies to access and remain in the labor market. The findings reveal that young people critically evaluate job offers, negotiate between business requirements and their personal expectations, and make strategic decisions that reflect aspirations, tensions, and subjective meanings linked to work.MaestríaMagíster en Sociología118 páginasapplication/pdfspaUniversidad de AntioquiaMaestría en SociologíaDepartamento de SociologíaMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Sociales y HumanasCampus Medellín - Sede Posgradoshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Inserción laboral de jóvenes bellanitas entre 2023 – 2024: a propósito de la subjetividad laboralTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/redcol/resource_type/TMTexthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/draftJovenYouthEmpleoEmploymentAgencias de empleosEmployment agenciesSubjetividad laboralhttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept1457http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept682ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. 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