Bienestar laboral Silvotecnia
RESUMEN: En el informe de gestión se muestra como desde Bienestar laboral incluido en el área de Seguridad y Salud en el trabajo de la Compañía Asesora Silvotecnia S.A.S se promueve la salud física y mental de los trabajadores y como desde la prevención de accidentes y la promoción de estilos de vid...
- Autores:
-
Ramírez Domínguez, Estefanía
- Tipo de recurso:
- Informe
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/18032
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/18032
- Palabra clave:
- Informes de práctica de trabajo social
Calidad de vida laboral
Sentido de pertenencia
Bienestar laboral
- Rights
- openAccess
- License
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RESUMEN: En el informe de gestión se muestra como desde Bienestar laboral incluido en el área de Seguridad y Salud en el trabajo de la Compañía Asesora Silvotecnia S.A.S se promueve la salud física y mental de los trabajadores y como desde la prevención de accidentes y la promoción de estilos de vida saludables se genera bienestar, además se busca que las estrategias que se implementen impacten positivamente no solo a los trabajadores sino también a sus familias y a la organización, posibilitando a su vez entornos laborales tranquilos y seguros. |
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Bedoya Bustamante, Diana ElenaRamírez Domínguez, Estefanía2021-01-27T15:22:30Z2021-01-27T15:22:30Z2019http://hdl.handle.net/10495/18032RESUMEN: En el informe de gestión se muestra como desde Bienestar laboral incluido en el área de Seguridad y Salud en el trabajo de la Compañía Asesora Silvotecnia S.A.S se promueve la salud física y mental de los trabajadores y como desde la prevención de accidentes y la promoción de estilos de vida saludables se genera bienestar, además se busca que las estrategias que se implementen impacten positivamente no solo a los trabajadores sino también a sus familias y a la organización, posibilitando a su vez entornos laborales tranquilos y seguros.ABSTRACT: The management report shows how from the Occupational Welfare included in the area of Occupational Health and Safety, the Silvotecnia SAS Advisory Company promotes the physical and mental health of the workers and as from the prevention of accidents and the promotion of styles For healthy living, well-being is generated, in addition, it is sought that the strategies that are implemented positively impact not only the workers but also their families and the organization, at the same time enabling calm and safe work environments.PregradoTrabajadora Social23application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Carrera de Trabajo Socialhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bienestar laboral SilvotecniaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fchttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftInformes de práctica de trabajo socialCalidad de vida laboralSentido de pertenenciaBienestar laboralPublicationORIGINALRamirezEstefania_2019_BienestarLaboralSilviotecnia.pdfRamirezEstefania_2019_BienestarLaboralSilviotecnia.pdfInforme de prácticaapplication/pdf1419907https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d2d13e8c-23f3-457b-86f8-ae91db349a21/downloadf01c86dc116aa51baf1981f46bef67d5MD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfLicenciaapplication/rdf+xml; charset=utf-8823https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/8b96b1b1-2843-432f-b5e5-7f3409049cd3/downloadb88b088d9957e670ce3b3fbe2eedbc13MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txtLicenciatext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/bdf6113f-9ef3-4b95-a9b4-1afa03c728d6/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53falseAnonymousREADTEXTRamirezEstefania_2019_BienestarLaboralSilviotecnia.pdf.txtRamirezEstefania_2019_BienestarLaboralSilviotecnia.pdf.txtExtracted texttext/plain33725https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/0630951c-0f5d-4444-b639-f8564d9fe89f/downloadca5b6f8ecfd5dd8f37c8e35955dfb843MD54falseAnonymousREADTHUMBNAILRamirezEstefania_2019_BienestarLaboralSilviotecnia.pdf.jpgRamirezEstefania_2019_BienestarLaboralSilviotecnia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6964https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/ec70ba2a-db68-480d-87f3-e90445d8ef82/download7cbf94df38a31c8d2d53a365232add17MD55falseAnonymousREAD10495/18032oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/180322025-03-26 19:29:10.854http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/open.accesshttps://bibliotecadigital.udea.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad de Antioquiaaplicacionbibliotecadigitalbiblioteca@udea.edu.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 |