Influencia de la diversidad de género en el desempeño financiero de empresas cotizadas en Colombia
RESUMEN: La igualdad de género constituye actualmente un objetivo de desarrollo sostenible fundamental en la medida que les permite a las empresas reconocer en la diversidad de género la oportunidad de progresar en cuanto a la generación de valor por medio de mejores estrategias sociales que, a su v...
- Autores:
-
Aguirre Cordero, Marialejandra
Buitrago García, María Alejandra
Gómez Londoño, Lisbed Mariana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/40415
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10495/40415
- Palabra clave:
- Diversidad de género
Gender diversity
Inclusión social
Social Inclusion
Desempeño económico
Economic performance
Gobierno corporativo
Corporate governance
Participación de la mujer
Womens participation
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
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- License
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Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) |
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RESUMEN: La igualdad de género constituye actualmente un objetivo de desarrollo sostenible fundamental en la medida que les permite a las empresas reconocer en la diversidad de género la oportunidad de progresar en cuanto a la generación de valor por medio de mejores estrategias sociales que, a su vez, pueden impactar significativamente la economía y el desempeño financiero de estas. El objetivo de este estudio es determinar el impacto de la implementación de la diversidad de género en el desempeño financiero de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia entre el 2018 y 2022. Para esto se aplicó un modelo de mínimos cuadrados ordinarios para el ROA y el ROE. Se reflejan los cambios de un año a otro en la participación de la mujer en los órganos directivos y en la parte operativa, así como las variaciones en el desempeño financiero, por lo cual es posible afirmar que, debido a los cambios sustanciales encontrados, se evidencia que la diversidad de género tiene efectos positivos en el desempeño financiero de las empresas analizadas. |
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Ceballos García, DanielAguirre Cordero, MarialejandraBuitrago García, María AlejandraGómez Londoño, Lisbed Mariana2024-07-05T18:48:58Z2024-07-05T18:48:58Z2024https://hdl.handle.net/10495/40415RESUMEN: La igualdad de género constituye actualmente un objetivo de desarrollo sostenible fundamental en la medida que les permite a las empresas reconocer en la diversidad de género la oportunidad de progresar en cuanto a la generación de valor por medio de mejores estrategias sociales que, a su vez, pueden impactar significativamente la economía y el desempeño financiero de estas. El objetivo de este estudio es determinar el impacto de la implementación de la diversidad de género en el desempeño financiero de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia entre el 2018 y 2022. Para esto se aplicó un modelo de mínimos cuadrados ordinarios para el ROA y el ROE. Se reflejan los cambios de un año a otro en la participación de la mujer en los órganos directivos y en la parte operativa, así como las variaciones en el desempeño financiero, por lo cual es posible afirmar que, debido a los cambios sustanciales encontrados, se evidencia que la diversidad de género tiene efectos positivos en el desempeño financiero de las empresas analizadas.ABSTRACT: Gender equality is currently a fundamental sustainable development objective to the extent that it allows companies to recognize in gender diversity the opportunity to progress in terms of value generation through better social strategies that, in turn, can significantly impact their economy and financial performance. The objective of this study is to determine the impact of the implementation of gender diversity on the financial performance of companies listed on the Colombian Stock Exchange between 2018 and 2022. For this, an ordinary least squares model was applied for ROA and ROE. The changes from one year to the next in the participation of women in the governing bodies and in the operational part are reflected, as well as the variations in financial performance, so it is possible to affirm that, due to the substantial changes found, it is evident that gender diversity has positive effects on the financial performance of the companies analyzed.PregradoContador Público34 páginasapplication/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Económicas. Contaduría Públicahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_f1cfInfluencia de la diversidad de género en el desempeño financiero de empresas cotizadas en ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/draftDiversidad de géneroGender diversityInclusión socialSocial InclusionDesempeño económicoEconomic performanceGobierno corporativoCorporate governanceParticipación de la mujerWomens participationObjetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)PublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81051https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/56cd18b8-8034-4532-9c4e-fe15880979d6/downloade2060682c9c70d4d30c83c51448f4eedMD56falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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