Influencia de la diversidad de género en el desempeño financiero de empresas cotizadas en Colombia

RESUMEN: La igualdad de género constituye actualmente un objetivo de desarrollo sostenible fundamental en la medida que les permite a las empresas reconocer en la diversidad de género la oportunidad de progresar en cuanto a la generación de valor por medio de mejores estrategias sociales que, a su vez, pueden impactar significativamente la economía y el desempeño financiero de estas. El objetivo de este estudio es determinar el impacto de la implementación de la diversidad de género en el desempeño financiero de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia entre el 2018 y 2022. Para esto se aplicó un modelo de mínimos cuadrados ordinarios para el ROA y el ROE. Se reflejan los cambios de un año a otro en la participación de la mujer en los órganos directivos y en la parte operativa, así como las variaciones en el desempeño financiero, por lo cual es posible afirmar que, debido a los cambios sustanciales encontrados, se evidencia que la diversidad de género tiene efectos positivos en el desempeño financiero de las empresas analizadas.

• Autores: Aguirre Cordero, Marialejandra; Buitrago García, María Alejandra; Gómez Londoño, Lisbed Mariana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de Antioquia
• Repositorio: Repositorio UdeA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/40415
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10495/40415
• Palabra clave: Diversidad de género; Gender diversity; Inclusión social; Social Inclusion; Desempeño económico; Economic performance; Gobierno corporativo; Corporate governance; Participación de la mujer; Womens participation; Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
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• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/