Abordaje de la motivacion de las personas que trabajan en organizaciones de servicio social
RESUMEN: Esta monografía realiza una revisión bibliográfica a través de distintos medios, retoma las principales investigaciones relacionadas con la motivación y elabora una síntesis conceptual de diferentes enfoques teóricos acerca de esta, dentro de las cuales se encuentra la teoría de las necesid...
- Autores:
-
Blandón Arias, Dora Ines
Patiño Mejia, Isabel Cristina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/307
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/307
- Palabra clave:
- Servicio social
Associations, institutions, etc.
Gerencia social
Escolaridad
- Rights
- openAccess
- License
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RESUMEN: Esta monografía realiza una revisión bibliográfica a través de distintos medios, retoma las principales investigaciones relacionadas con la motivación y elabora una síntesis conceptual de diferentes enfoques teóricos acerca de esta, dentro de las cuales se encuentra la teoría de las necesidades sociales de David Mc Clelland a la luz de la cual se construyó un instrumento de medición cuantitativo. Dicho instrumento es una prueba de medición objetivay cuantitativa de necesidades y factores motivacionales, posible de aplicar e interpretar en organizaciones de servicio social por personas que no necesariamente sean expertas en el psiquismo humano. La prueba es una aproximación inicial a la luz de la cual pueden hacerse interpretaciones y aportes importantes con relación a la medición de la motivación en organizaciones de servicio social. |
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Dicho instrumento es una prueba de medición objetivay cuantitativa de necesidades y factores motivacionales, posible de aplicar e interpretar en organizaciones de servicio social por personas que no necesariamente sean expertas en el psiquismo humano. La prueba es una aproximación inicial a la luz de la cual pueden hacerse interpretaciones y aportes importantes con relación a la medición de la motivación en organizaciones de servicio social.EspecializaciónEspecialista en Gerencia Social98application/pdfspaUniversidad de AntioquiaMedellín, ColombiaFacultad de Ciencias Económicas. Especialización en Gerencia Socialhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Abordaje de la motivacion de las personas que trabajan en organizaciones de servicio socialTesis/Trabajo de grado - Monografía – Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/draftServicio socialAssociations, institutions, etc.Gerencia socialEscolaridadPublicationORIGINALBlandonDora_2000_AbordajeOrganizacionesServiciol.pdfBlandonDora_2000_AbordajeOrganizacionesServiciol.pdfTrabajo de grado de especializaciónapplication/pdf2026195https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstreams/d351497a-18cd-4d67-9300-d26eb959ecd5/downloadb40ca43ab13e8f190878b8c64f9c1b03MD51trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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