Incidencia de los factores organizacionales en la prevención de accidentes y cultura de SST

El objetivo de la presente monografía es detectar y examinar la realidad y trascendencia de los factores involucrados en el ámbito laboral, que se encuentren relacionados en la ocurrencia de accidentes y la seguridad laboral; con la finalidad de cambiar la percepción sobre la principal causa de la o...

Full description

Autores:
Meléndez Agámez, Francisco Felipe
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad de Córdoba
Repositorio:
Repositorio Institucional Unicórdoba
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/6915
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Accidentes
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Organización
Sistema
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description El objetivo de la presente monografía es detectar y examinar la realidad y trascendencia de los factores involucrados en el ámbito laboral, que se encuentren relacionados en la ocurrencia de accidentes y la seguridad laboral; con la finalidad de cambiar la percepción sobre la principal causa de la ocurrencia de accidentes, la cual es por desconocimiento o errores humanos por otra proposición, como lo es una causa más fundamentada y amplia, los factores intrínsecos de la organización. El proceso de análisis de este estudio se basa en una revisión de literatura sobre seguridad laboral, factores organizacionales, sistemas y accidentalidad. Teniendo en cuenta la literatura, se evidencia que hay varios factores organizacionales que influyen en el aumento de accidentes y afectan negativamente la cultura de seguridad, provocando en los trabajadores comportamientos riesgosos a la hora de realizar sus actividades. Por supuesto esto afecta a toda la organización tanto económicamente como socialmente al ser percibidos como empresa con ambiente de trabajo inseguro y no apto.
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Teniendo en cuenta la literatura, se evidencia que hay varios factores organizacionales que influyen en el aumento de accidentes y afectan negativamente la cultura de seguridad, provocando en los trabajadores comportamientos riesgosos a la hora de realizar sus actividades. Por supuesto esto afecta a toda la organización tanto económicamente como socialmente al ser percibidos como empresa con ambiente de trabajo inseguro y no apto.The objective of this monograph is to detect and examine the reality and significance of the factors involved in the workplace, which are related to the occurrence of accidents and occupational safety; In order to change the perception of the main cause of the occurrence of accidents, which is due to ignorance or human errors for another proposition, such as a more fundamental and broad cause, the intrinsic factors of the organization. The analysis process of this study is based on an extensive literature review on occupational safety, organizational factors and accident rates. Taking into account the literature, it is evident that there are several worker organizational factors that influence the increase in accidents and negatively deteriorate the safety culture, causing risky behaviors when carrying out their activities. Of course, this affects the entire organization both economically and socially as they are perceived as a company with an insecure and unsuitable work environment. RESUMEN .................................................................................................................... 9ABSTRACT .................................................................................................................... 81. INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 10OBJETIVO .................................................................................................................... 112. DESARROLLO DEL TEMA...................................................................................... 12MARCO REFERENCIAL .............................................................................................. 12MARCO TEÓRICO........................................................................................................ 17LIDERAZGO................................................................................................................. 18PERCEPCIÓN DE LOS RIESGOS................................................................................. 22SOBRECARGA DE ROLES .......................................................................................... 25COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR .................................................................. 26GESTION PARTICIPATIVA .......................................................................................... 29PROCESOS DE COMUNICACIÓN ............................................................................. 323. CONCLUSIONES .................................................................................................... 354. BIBLIOGRAFÍA ....................................................................................................... 38ANEXOS ...................................................................................................................... 42EspecializaciónEspecialista en Higiene y Seguridad IndustrialMonografíasapplication/pdfspaUniversidad de CórdobaFacultad de IngenieríaMontería, Córdoba, ColombiaIngeniería IndustrialCopyright Universidad de Córdoba, 2023https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Incidencia de los factores organizacionales en la prevención de accidentes y cultura de SSTTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32AccidentesFactoresOrganizaciónSistemaAccidentsFactorsOrganizationSystemAdaku, E., Ankrah, N. 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